コマニー株式会社
コマニー
| 業種 |
建材・エクステリア
建設／文具・事務機器・インテリア／建築設計／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
石川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）
4.83
評価が高い項目
社員からのアドバイス
4.79
評価が高い項目
社員からのアドバイス
4.79
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 全職種 | 31～35名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 741名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 全職種
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
コマニーが求める人物像
１．挑戦・成長意欲がある人
主体的・積極的に物事へ取り組み、自分の能力を高め続けていける人
２．コマニーの理念・目指す姿に共感できる人
事業を通じて社会課題の解決や人々の幸せに本気で貢献したい人
３．チームワークを大切にする人
周りを巻き込みながら仕事をしていける人
４．多様な意見・価値観を受け入れられる
異なる意見や文化を否定しない人
少しでもご興味のある方はリクナビよりエントリー後、
当社マイページより会社説明の案内をご確認ください。
熱意あるご応募、お待ちしております！
１．挑戦・成長意欲がある人
主体的・積極的に物事へ取り組み、自分の能力を高め続けていける人
２．コマニーの理念・目指す姿に共感できる人
事業を通じて社会課題の解決や人々の幸せに本気で貢献したい人
３．チームワークを大切にする人
周りを巻き込みながら仕事をしていける人
４．多様な意見・価値観を受け入れられる
異なる意見や文化を否定しない人
少しでもご興味のある方はリクナビよりエントリー後、
当社マイページより会社説明の案内をご確認ください。
熱意あるご応募、お待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】工務 (3)【正社員】設計 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】施工管理 (6)【正社員】施工(7)【正社員】情報システム(8)【正社員】法務(9)【正社員】生産技術(10)【正社員】製造(11)【正社員】物流管理(12)【正社員】施工企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
エンドユーザーに対し、販売代理店と共に新築工事・リニューアル工事の案件ごとに 当社間仕切り商品を提案・販売を行います。 (2)【正社員】工務 工場へのパーティション部材手配やガラスなどの外部調達品の手配および現地にて パーティションを組み立てる施工業者の手配を行います。 (3)【正社員】設計 パーティションを中心とした内装商品の図面による企画・提案、商品納入のための建築設計業務、 パーティション商品の工場加工・製造のための設計業務を行います。 (4)【正社員】開発 市場動向、顧客ニーズの分析および新たな技術・材料のリサーチ・研究を基に新商品の企画、開発を行います。 (5)【正社員】施工管理 施工の管理及び工事全体の調整、取りまとめを行います。 (6)【正社員】施工 オフィス、工場、病院、福祉施設、学校、公共・商業施設など、あらゆる空間でパーティションの組み立て施工を行います。 (7)【正社員】情報システム 社内ITに関わる運用管理を行い、社員の仕事をサポートするお仕事です。具体的には、社内業務システムの構築、インフラ・セキュリティの運用管理・構築、社員が利用するPCや携帯のセットアップ等があります。 (8)【正社員】法務 ガバナンス（内部統制）、コンプライアンス（法令遵守）、リスクマネジメント（危機管理）を推進し、その質を高めていく役割を担っています。 (9)【正社員】生産技術 工場への設備導入と設備保守の業務を担当します。設備導入とは、設備の老朽化や新製品の製造に伴う設備・工場システムの入れ替え改造を行うことで、設備保守は稼働している設備のトラブル対応、メンテナンスです。 (10)【正社員】製造 石川本社工場にて、パーティションを製造するお仕事です。具体的には、パーティションの部材の加工、塗装、発送に向けた梱包など、品質と安全性・納期を重視したモノづくりを各製造ライン毎に分かれて行います。 (11)【正社員】物流管理 本社から出荷するトラックの手配を行います。車格や行先、輸送方法など様々な条件を考え、適切にトラックの手配を行っています。また、協力企業とのパートナ関係の構築も重要な仕事の一つです。 (12)【正社員】施工企画 施工の付加価値を向上させ、お客様貢献につなげるための企画・運営を行う仕事です。具体的には、商品・施工性改善活動への取り組みや手順書の改良、施工費の制定の他、施工体制拡大にむけた広報活動等も行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】工務 (3)【正社員】設計 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】施工管理 (6)【正社員】施工(7)【正社員】情報システム(8)【正社員】法務(9)【正社員】生産技術(10)【正社員】製造(11)【正社員】物流管理(12)【正社員】施工企画
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】工務
北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄、海外 (3)【正社員】設計 東京、石川、大阪、福岡 (4)【正社員】開発 東京、石川 (5)【正社員】施工管理 (6)【正社員】施工 東京、石川、愛知、大阪 (7)【正社員】情報システム(8)【正社員】法務(9)【正社員】生産技術(10)【正社員】製造(11)【正社員】物流管理(12)【正社員】施工企画 石川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】工務 (3)【正社員】設計 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】施工管理 (6)【正社員】施工(7)【正社員】情報システム(8)【正社員】法務(9)【正社員】生産技術(10)【正社員】製造(11)【正社員】物流管理(12)【正社員】施工企画
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:00（休憩：1時間） 備考：勤務時間は勤務地により異なる。 【本社・工場】8:15-17:00 【東京・埼玉・神奈川・栃木・茨城】9:00-17:45 【上記以外の支社・営業所・部門】8:45-17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | コマニーの技術職の魅力を紹介！
＜設計職について＞ ★お客様のニーズをコマニーの技術力で具現化する仕事★ 仕事内容： パーティションを中心とした当社製品を提案するための図面や、 現場で組み立てるための図面、また製品を工場で製作するための図面を作図しています。 また、営業や工務の技術サポートを担い、受注率の向上を目指すチームや、 完璧な納めを実現するチームなど、外勤を伴う部署もあります。 やりがい： 自分の描いた図面通りに製品化されるので、設計した図面が 目に見える形で現場に納まった際には、達成感があります。 また、図面を提出した際に営業や工務の方から「ありがとう」の言葉を いただいた時は、達成感とやりがいを感じます。 求められるスキル： 建築から製造に関して、幅広い知識が求められるため、 入社後も学び続ける向上心が大切です。 また、建築図面と向き合う時間が長いので、図面を読む力も求められます。 ＜開発職について＞ ★世の中に無い新しい製品づくりを通して、間づくりに貢献する仕事★ 仕事内容： 新製品の開発や既存製品の改良改善を行っています。 主な開発業務は新しい製品や新しい仕様について 市場調査→企画→設計→試作を行います。 思い描いた製品が 1度で完成することは無く、 何度も構想設計・試作・設計調査を繰り返し、ようやく 1 つの製品が完成します。 完成後も現場での初期不良が無いかの確認も行います。 やりがい： 世の中にない新しい製品を生み出し、それが納入先の新しい間づくりに役立つこと。 そこで過ごす人たちが快適に過ごせるようになること。 求められるスキル： 建築に関する専門知識が必要になるため、入社後も学ぶ必要があります。 そのため、好奇心や探求心・学ぶ意欲が大切です。 ＜施工職について＞ ★コマニーの間づくりの最終工程を担う仕事★ 仕事内容： オフィス、工場、病院、福祉施設、学校、公共・商業施設など、 あらゆる空間でパーティションの組み立て施工を行います。 やりがい： コマニーとして受注から引き渡しまで一貫して管理できるため、 高品質な自社製品を自らの手で組み立て、お客様へお渡しすることができます。 また、技術の上達も目に見えて分かるので、日々の業務の楽しさに繋がります。 求められるスキル： 施工は複数人で作業するため、メンバーと意思疎通を図るための コミュニケーション力が必要です。また、お客様にとってベストな モノづくり、間づくりを行うために、相手の立場になって考える力や、 新しい知識や技術を学び続けようとする姿勢が大切です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会
↓ エントリーシート提出 ↓ 面接(集団面接、個人面接） ↓ 筆記試験 ↓ 最終面接(役員面接） ↓ 内々定 ※内々定までの所要日数：1か月半程度 |
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】工務 (3)【正社員】設計 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】施工管理 (6)【正社員】施工(7)【正社員】情報システム(8)【正社員】法務(9)【正社員】生産技術(10)【正社員】製造(11)【正社員】物流管理(12)【正社員】施工企画
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 月給：198,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 月給：216,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 月給：224,000円 備考：給与モデルケース（大学卒 東京勤務） 基本給：216,000円 地域手当：15,000円 昼食費：2,000円 特技手当：20,000円（建築施工管理技士1級） ------------------------------------ 総支給額：253,000円 ※残業手当と通勤手当は別途支給いたします。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】工務 (3)【正社員】設計 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】施工管理 (6)【正社員】施工(7)【正社員】情報システム(8)【正社員】法務(9)【正社員】生産技術(10)【正社員】製造(11)【正社員】物流管理(12)【正社員】施工企画
《その他手当》 ・地域手当（学部卒 例：東京15,000円、大阪12,000円 等） ・帰省旅費手当 ・転勤手当 ・単身赴任手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・昼食費補助 ・資格手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】工務 (3)【正社員】設計 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】施工管理 (6)【正社員】施工(7)【正社員】情報システム(8)【正社員】法務(9)【正社員】生産技術(10)【正社員】製造(11)【正社員】物流管理(12)【正社員】施工企画
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】工務 (3)【正社員】設計 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】施工管理 (6)【正社員】施工(7)【正社員】情報システム(8)【正社員】法務(9)【正社員】生産技術(10)【正社員】製造(11)【正社員】物流管理(12)【正社員】施工企画
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】工務 (3)【正社員】設計 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】施工管理 (6)【正社員】施工(7)【正社員】情報システム(8)【正社員】法務(9)【正社員】生産技術(10)【正社員】製造(11)【正社員】物流管理(12)【正社員】施工企画
完全週休2日制（土日祝）※一部祝日出勤あり、会社カレンダーによる 年間休日：121日 有給休暇：10日～10日 ※初年度：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】工務 (3)【正社員】設計 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】施工管理 (6)【正社員】施工(7)【正社員】情報システム(8)【正社員】法務(9)【正社員】生産技術(10)【正社員】製造(11)【正社員】物流管理(12)【正社員】施工企画 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】工務 (3)【正社員】設計 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】施工管理 (6)【正社員】施工(7)【正社員】情報システム(8)【正社員】法務(9)【正社員】生産技術(10)【正社員】製造(11)【正社員】物流管理(12)【正社員】施工企画 期間：3か月～1年半 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.1%
3年以内女性採用割合：39.9% |
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| 平均勤続年数 | 16.0年（2022年7月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修では、入社後の数ヵ月間、新入社員のみなさんに本社（石川県小松市）にて研修を受けていただき、当社の理念や基礎知識、問題解決能力の習得に取り組んでいただきます。その中では、工場実習や施工研修なども取り入れており、当社の製品についても理解を深める機会を設けています。
また、年に一度全社員を対象として実施されている「理念研修」があります。「利他の心」、「正しい考え方が、正しい行動につながる」といった、当社が大切にしている「経営理念」を中心に、仕事との向き合い方や仲間とのコミュニケーションの図り方などを学びます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：社員の自己啓発による能力開発を目的とした「通信教育奨励制度」があります。職種や能力に応じて、必要な講座を受講でき、期限内に修了した際は、費用の半額を会社が負担します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員配属後の半年間、新入社員1名に対して先輩社員が1名付き、サポートを行います。当社ではこの制度を「ブラザー・シスター制度」と呼んでおり、先輩社員（ブラザー・シスター）が新入社員を仕事の進め方からプライベートなことまで、公私にわたってバックアップします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知大学、朝日大学、足利工業大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢星稜大学、金沢大学、金沢大学大学院、金沢美術工芸大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、神戸学院大学、公立小松大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、滋賀大学、芝浦工業大学、実践女子大学、城西国際大学、専修大学、創価大学、多摩美術大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学大学院、新潟大学、日本体育大学、日本大学、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北陸大学、北海道教育大学、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
