業種 |
不動産
商社(建材・エクステリア)/コンサルタント・専門コンサルタント/住宅/建設
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本社 |
東京
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・設計・積算・工務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・設計・積算・工務)
各職種の詳細の仕事内容は下記をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・設計・積算・工務)
専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・設計・積算・工務)
東京 備考:転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・設計・積算・工務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:1年間かけて、全ての課をまわります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
<STEP1>お問い合わせ対応 自社HPからお問い合わせいただいたお客様へご連絡します。テレアポや飛び込み、ノルマなどはありません。お問い合わせ内容は、リフォームについての気軽なご相談から、すでにオーダーが定まっている方まで様々。お客様の予算やイメージに基づき、プランをすり合わせます。 <STEP2>企画 お客様のご要望をできる限り反映させられるよう、プランニング課や施工管理など、様々な部署と連携して具体的なプランを考えます。 <STEP3>現地調査 現地にて、間取りや部屋全体の状態を直接確認。家具の配置など、具体的なアドバイスも行います。(※見積作成は別部署が作成するため、リフォームアドバイザーが行うことはありません) <STEP4>契約 リフォーム内容にご納得いただけたらご契約。お客様のパートナーとして、理想をカタチにしていきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【施工管理】
<STEP1>打ち合わせ お客様や営業担当と打ち合わせをして工事の内容を共有します。 <STEP2>現地調査 施工する住宅を訪問して、現状を把握します。 <STEP3>工事スケジュールの作成 いつ、どのように業務を進めていくかなどの工程を決定します。 <STEP4>職人の手配 工事の内容に合わせて職人や水回り業者などを手配します。 <STEP5>資材の手配 資材や設備品を購買課と協力しながら手配します。 <STEP6>工事の管理 業務に漏れがなく、安全に工事が進んでいることを確認します。 現場を訪問するほか、オフィスで報告を受け画像データで確認する内勤業務の場合もあります。 <STEP7>工事完了~引き渡し お客様にリフォーム内容をご報告してお引渡しします。その後、報告書を作成して完了です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【工務】
内装工事、大工工事、電気工事、タイル工事、設備工事など多能工 マンションや一戸建てのリノベーションやリフォーム工事を行います。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【設計・積算職】
お客様のお困りごとをお聞きして、快適な住空間へとリフォームするためのプランづくりを行います。 完成後のイメージやご予算などのご要望をもとに、リフォームプランの立案やイメージ図の作成などプランナー業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■リフォーム案の企画 ■ソフトを使用した図面の作成 ■プレゼン資料作成 ■見積書作成 ■現地調査 ■その他業務 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・設計・積算・工務)
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:227,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:234,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・設計・積算・工務)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・設計・積算・工務)
年2回 備考:★営業利益の半分を従業員に還元中! |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・設計・積算・工務)
週休2日制(職種により異なる) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・交通費月2万5000円まで ・資格手当(資格取得費用補助※社内規定有) ・家族、扶養手当(配偶者1万円、子1人5000円/月) ・服装自由(私服可) ・ノートPC、スマホ貸与 ・社員旅行 ・社内イベント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・施工管理・設計・積算・工務) 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(営業・施工管理・設計・積算・工務) 専門 卒業見込みの方 月給:218,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:226,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 月給:218,000円(固定残業代含む) ※基本給:183,000円 固定残業代/月:35,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:226,000円(固定残業代含む) ※基本給:184,000円 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(1ヶ月間、各課をまわる)
階層別研修 資格取得に向けた社内研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |