総合職 | 41~45名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 41~45名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職 (基幹事務職)(3)【正社員】総合職(物流職)(4)【正社員】一般職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
ペットコーナーの売り場提案や商品開発業務 (2)【正社員】総合職 (基幹事務職) 経理・人事・システムなどのバックオフィス業務 (3)【正社員】総合職(物流職) 商品を保管している物流倉庫の管理業務 (4)【正社員】一般職 資料作成、データ収集などのPC業務やフロント業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職 (基幹事務職)(3)【正社員】総合職(物流職)(4)【正社員】一般職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
愛知 備考:その他採用地:北海道・岩手県・宮城県・埼玉県・千葉県・神奈川県・新潟県・石川県・静岡県・京都府・広島県・福岡県 (2)【正社員】総合職 (基幹事務職) 愛知 備考:愛知県春日井市のみ (配置転換として全国転勤の可能性有) (3)【正社員】総合職(物流職)(4)【正社員】一般職 愛知 備考:その他採用地:北海道・岩手県・宮城県・千葉県・埼玉県・神奈川県・新潟県・石川県・静岡県・京都府・兵庫県・広島県・福岡県 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 (2)【正社員】総合職 (基幹事務職) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:00~14:00 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 (3)【正社員】総合職(物流職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 (4)【正社員】一般職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職>
■営業職 ホームセンター、スーパーマーケット、ドラッグストア、ペットショップ、動物病院などペットフードやペット用品を扱う店舗・施設へ、商品や売場の提案を行います。 商品単体をおススメするよりも、売場コーナーの企画や棚のディスプレイ方法など、売り方までまるごと提案できる面白さを感じられます。 ■物流職 出荷先ごとに定められたスケジュールや荷姿などのルールにのっとって、分担しながら作業します。 <主な流れ>トラックで運ばれてきた商品を受取→棚に格納→棚から商品をピックアップして梱包・ピッキング→出荷先ごとに荷物をパレットやカゴ車に積み込み、トラックが到着する搬出口へ移動(荷捌き) 最初は主にピッキングや荷捌きの工程に携わります。見たことのない新商品も多く、思わずワクワクします。 ■基幹事務職 人事や経理、システムなどの多様なバックオフィス業務に関わります。例えば人事であれば、新卒や中途社員の採用業務、評価制度の確立など、1年目から組織の根幹に関わります。近年新たに研修専属の部署も設立し、より一層充実した教育体制の構築にも努めています。 <一般職> 事務職として、お客さまからの電話応対や来社受付を行います。担当者への取次ぎの他、商品に関する問合せに対応することもあり、社内のデータベースやメーカーのカタログから調べてお応えします。発注受付のデータ入力や在庫確認も行います。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職 (基幹事務職)(3)【正社員】総合職(物流職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:20,000円/14時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:20,000円/13時間45分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:営業配属の場合、月給230,000円(配属部署により別途外勤手当10,000円) 基本給:190,000円(短大/専門/高専 180,000円) 固定残業代/月:40,000円/27時間45分(短大/専門/高専 29時間15分) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】一般職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:175,000円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:160,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職 (基幹事務職)(3)【正社員】総合職(物流職)
通勤手当(上限40,000円/月) 社宅制度(当社条件による)※家賃の8割を会社が負担します ペット飼育手当(1,000円/月) 時間外手当 以下、条件による ■出張手当 ■役職手当 ■外勤手当(営業配属のみ) ■資格手当 ■単身赴任手当 ■転勤手当 ■子ども手当 (4)【正社員】一般職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:20,000円(固定給に含む) 備考:その他一律手当=職場手当 通勤手当(上限40,000円/月) 社宅制度(当社条件による)※家賃の8割を会社が負担します ペット飼育手当(1,000円/月) 時間外手当 以下、条件による ■役職手当 ■資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職 (基幹事務職)(3)【正社員】総合職(物流職)(4)【正社員】一般職
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職 (基幹事務職)(3)【正社員】総合職(物流職)(4)【正社員】一般職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職 (基幹事務職)(3)【正社員】総合職(物流職)(4)【正社員】一般職
土曜・日曜 週休2日制(年2回休日出勤有り※振替休日取得) 年間休日:116日 休暇制度:年末年始休暇 備考:年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、犬猫忌引き特別休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■社員親睦会 ■教育制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■犬猫購入補助制度 ■損保及び各種団体保険 ■車通勤可・駐車場完備 ■制服貸与(一般職のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職 (基幹事務職)(3)【正社員】総合職(物流職)(4)【正社員】一般職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.8%
3年以内女性採用割合:66.2% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.8年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.8歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:≪充実の研修制度≫
新入社員研修では、ビジネスマナーの基本やペット業界で働く上での専門知識を向上させる内容となっています。配属後も、営業コンサルティング会社と連携した2年間の継続的な新人営業研修(※)などの研修を通して、ひとり立ちを支えるカリキュラムをご用意しています。 その他にも、毎年の社員研修や管理職研修、評価者研修など階層別の研修も数多く行っています。 (※)営業職員に限る |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:入社後1年経過後に、愛玩動物飼養管理士(※)の資格取得
(※)営業職員に限る |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |