業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア
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本社 |
北海道
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大学卒・営業職 勤務地:東京 | 1~5名 |
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専門学卒・製造職 勤務地:旭川 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 359名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務系・技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
ハウスメーカー、建設設計事務所への提案営業、百貨店・家具専門店への卸売、自社ショップ等での接客販売など (2)【正社員】製造 家具製造工程作業(各専門工程) (3)【正社員】事務系・技術系 総務・庶務、人事、財務・経理、販売促進、広報・宣伝、生産管理・生産技術など |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務系・技術系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業
北海道、東京、愛知、大阪、福岡 (2)【正社員】製造(3)【正社員】事務系・技術系 北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【フレックスタイム制】 総労働時間(172ヶ月):8時間 コアタイム:9:30~18:10 年間総労働時間:2,064時間 (2)【正社員】製造(3)【正社員】事務系・技術系 【変形労働時間制】 実働時間(1年):平均8時間 年間総労働時間:2,064時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務系・技術系
短大 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:174,000円 ※基本給:174,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:174,000円 ※基本給:174,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:179,000円 ※基本給:179,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学 卒業の方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務系・技術系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅地域手当:5,000円~48,500円 一律営業手当:19,000円 備考:一律営業手当は営業職のみ(固定残業代19000円は月10時間分を含む) ※月間の時間外労働時間数が10時間を越えるときは、超過分は別途支給。 住宅地域手当は、地域や家族構成に応じて支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務系・技術系
年1回 備考:毎年6月に実施 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務系・技術系
年2回 備考:7月、12月 (会社の業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務系・技術系
水曜日、他会社定休日(原則シフト勤務制) 年間休日:107日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生倶楽部:社員の皆さんはもちろん、ご家族も利用できる福利厚生サービスは、 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができ、 また、育児サービス・介護サービスにおいては補助制度があります。 詳しくはコチラ :https://www.fukuri.jp/contents/files/fukuri/img/eigyo/c1/index.html?compname=株式会社カンディハウス e-ラーニング:自己啓発制度:1,400講座/5,100レッスンのe-ラーニングをPC/スマホでいつでも受講できます。リスキリングや自己啓発の一環として活用できます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】事務系・技術系 期間:採用の日から3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年10月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年10月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、営業研修、感性マーケティング研修、実務者研修他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月20日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |