学部卒/営業・技術 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業
水処理用ろ過材、ケミカルポンプと周辺機器などの提案販売等 (2)【正社員】技術 水処理設備の設計や機器の開発等 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、宮崎 備考:営業:東京、大阪、福岡、名古屋などの各営業所/技術:東京、大阪、福岡、千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:実働7.5時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業
見積書作成や製品手配等といった事務業務をOJTを通して実務経験を重ねて頂き、製品の種類や顧客企業の特色を少しずつ把握していきます。 半年後からは、先輩社員の担当先を少しずつ引き継ぎ始め、商談や打ち合わせ現場などに同席し、提案営業をスタートします。先輩もフォローしますので、安心して取り組んでもらえます。 ●技術 装置の設計・検査・試運転が主な業務になります。最初はCADの操作を学びながら設計に必要な知識を身に付けると同時に先輩に同行して検査・試運転の方法を覚えて頂きます。 2年目からは先輩のサポートを受けながら主担当として働いて頂きます。 |
応募資格補足説明 | 【採用予定人数・学部】
●営業 全学部全学科/1~3名程度 ●技術・開発 機械工学系、電気電子系を中心とした理系学科/2名程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
総合職 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 備考:修士了 一般職 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考:修士了 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
通勤交通費(上限5万) 時間外手当(残業手当) 役職手当 特別手当 家族手当(配偶者 月5,000円、子ども1人 月2,500円) 就学児童手当(1人 月10,000円 扶養家族のうち、小学1年生から高校3年生までの就学者に限る) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
年3回 備考:6月、7月、12月(6月は決算賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、計画年休(5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、社員持ち株会、退職金制度、社員旅行 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 13.8年(2024年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2024年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、製品勉強会、外部研修など
※外部研修の一部は当社が負担します。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得時の合格一時金 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
先輩社員が語るトーケミのいいところ | 水の浄化という生活に関わる重要な分野は、官需・民需問わず社会に貢献できている達成感を味わうことができることから、仕事にやりがいを感じています。(40代男性)
水処理メーカーなので、社会貢献度・会社安定度共に高いです。風通し良く意見交換しやすい職場です。大変働きやすいと感じます。 (30代男性) 厳しさの中にも自由な雰囲気もあり、自分で考えて日々の業務に取り組むことができます。(30代男性) |
---|---|
【WEB説明会】 | Webにて説明会を開催いたします。
ご予約いただいた方には別途URLをお送りいたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |