銀泉株式会社
ギンセン
2026

銀泉株式会社

SMBCグループ親密保険代理店/損害保険/生命保険/不動産
業種
損害保険
生命保険/不動産/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(営業) 11~15名
業務職(一般職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 466名

モデルケース

大学卒・総合職(営業)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可

業務職(一般職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
■「自考自走」=何事にも主体性、高い当事者意識を持って、自ら考えて自ら行動できる人
■チームワークを大切にし、ビジネスパーソンとして大成したいという気概を持った人

<銀泉の想い>
銀泉は、「お客さま主義」の経営理念の下、保険・ビル・駐車場の事業を通じてお客さまに
最適な商品・サービスを提供し、「ベストパートナー」としてお客さまや社会から信頼され、
ともに成長し続ける企業グループでありたいと考えています。

その実現のため、
■お互いに教え合い、助け合い、前向きに楽しく仕事ができる風通りの良い職場環境の実現
■自己実現をサポートする教育体制や研修制度、福利厚生制度の整備
など、様々な取り組みを続けています!




募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) 
●損害保険・生命保険代理業務、および駐車場・ビル事業の営業・営業企画・営業支援
・企業の高度化・多様化する保険ニーズに的確に対応する保険営業
・個人のライフサイクルに応じた保険商品の提案、など
(2)【正社員】業務職(一般職)
●営業のサポート、事務など
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
 東京、大阪
 備考:主な勤務地:大阪本社・東京本社
・総合職は隔地間異動あり
・特定総合職は地域限定
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール Process1: 「リクナビ2025」でエントリー
         ↓
Process2: 会社説明会orOES選考応募コースへの参加申込
      *会社説明会では、人事部からのご説明に加え若手社員にもご質問いただける
        時間も設けるなど、有意義なものにしております。
        1回最大10名の少人数制としますので、満席によりどうしても
        参加出来ない方、説明会への参加を希望されない方はOES選考応募コースを
        設けていますので、こちらに申込をお願いします。
         ↓
Process3: 「リクナビ2025」でオープンエントリーシートの提出【第1次選考】
                ↓
Process4: 適性試験(Web)【第2次選考】
         ↓
Process5: 面接(3回の個人面接を予定)【第3次選考】
         ↓
Process6: 内定

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) 
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
(2)【正社員】業務職(一般職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 備考:2025年4月予定
手当 (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)

 時間外手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
 完全週休2日制(土・日・祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:18日~20日
 ※連続休暇制度(5営業日取得可能)、スポット休暇制度、半日休暇制度など
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:家賃補給金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
 期間:入社後6カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・営業企画・営業支援) (2)【正社員】業務職(一般職)
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 13人 1人 92.3%
2020年度 7人 4人 42.8%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 8人
2022年度 2人 6人
2021年度 2人 11人
3年以内男性採用割合:26.4%
3年以内女性採用割合:73.6%
平均勤続年数 16.9年(2023年12月時点)
平均年齢
研修 あり:入社前研修、入社時研修、階層別研修(若手・中堅・管理職)、資格取得支援制度
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度
メンター制度 あり:先輩社員が指導員として個別指導支援を行います
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としては設けていませんが、月1回1on1ミーティングを実施しており、毎年必ず実施する所属部長とのフィードバック面談において、各自のキャリアデザインやスキル開発についてもアドバイスを実施することにしています。
社内検定等の制度 あり:各種保険資格取得
月平均所定外労働時間 3.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人11人
取得対象者数 2人11人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.4%
管理職 7.2%
(2022年11月30日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、成城大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東京経済大学、東京女子大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野音楽大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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