株式会社システムサーバー
システムサーバー
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・システムエンジニア | 21～25名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 975名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
学部・学科は問いません。弊社が求める人物像を一言で言うなら、「考えて動くことができる人」です。
★当社が会社設立時からこれまで力を注いできたのは、「ITスキルを使い、自らクリエイトしていく体制」「技術者たちが自分で考え、自分で力を発揮できる環境」をつくることです。すべての工程に携わり、自分の「作品」を残すことが、技術者としての一番のやりがいだと考えているので、この環境を活かし、能動的に取り組める人が当社には向いています。
★評価基準制度などが整備されており、自分の5年後、10年後の姿を明確に想像することが容易にできます。こうしたエンジニアとしてのキャリアを自分なりに主体的に考えたり、会社の経営に意見やアイデアを出すことは、お客様に対して提案することにもつながっています。受け身にならず、お客様の身になって、ITの専門家としてベストな提案をできる積極的な姿勢が「システムエンジニアのプロフェッショナル」だと当社は考えます。
★当社が会社設立時からこれまで力を注いできたのは、「ITスキルを使い、自らクリエイトしていく体制」「技術者たちが自分で考え、自分で力を発揮できる環境」をつくることです。すべての工程に携わり、自分の「作品」を残すことが、技術者としての一番のやりがいだと考えているので、この環境を活かし、能動的に取り組める人が当社には向いています。
★評価基準制度などが整備されており、自分の5年後、10年後の姿を明確に想像することが容易にできます。こうしたエンジニアとしてのキャリアを自分なりに主体的に考えたり、会社の経営に意見やアイデアを出すことは、お客様に対して提案することにもつながっています。受け身にならず、お客様の身になって、ITの専門家としてベストな提案をできる積極的な姿勢が「システムエンジニアのプロフェッショナル」だと当社は考えます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
コンピュータソフト開発・導入・保守および運用管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
愛知、三重 備考：愛知（名古屋、豊田）三重（四日市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 扱うシステムは、自動車業界と電力業界を中心に、流通管理や販売管理、勤怠管理・給与計算、工程管理などプロジェクトによって様々です。弊社は会社として歴史・実績があり、様々なプロジェクトをご用意することが可能です。あなたの強みや個性を伸ばすようなキャリアを積むことができます。
～ キャリアプラン ～ 「自分で考え、自分で実行する」のが、一人前のシステムエンジニアとして求められる力です。社員全員に技術者として大きく成長してほしい、「世界で唯一のシステム」をお客様に提供できるようになってほしいと望んでいます。 ・1年目 研修や実務を通じて、プログラミングなどの基礎を学びながら、プログラミングやテストなどの下流・中流工程を経験していただきます。 ・5年目 SEとして必要な技術やノウハウを身に付け、少しずつ上流工程に携わっていきます。併せて、リーダーとして会社を引っ張っていく存在になれるように、プロジェクト運営の仕方なども学びます。 ・10年目 一人前となり、幅広い分野で活躍していただくことに期待しています。開発の全工程に携わる「プロジェクトリーダー」を目指してください。 ※上記はあくまで目安です。実力に合わせて、業務を任せていくので、段階的にスキルアップしていきます。早くステップアップすることも可能です。 ～ 電子系出身の先輩が語る「実は…」 ～ プログラミングやアルゴリズムなど、基本的なことは学校で学べましたが、例えばSQLがどんなときにどう役に立つかまでは詳しく理解できていませんでした。働いてみて分かったんですが、これを使ったデータベース構築はどの案件でも欠かせないくらい重要なものなんです。学生の頃にもっとしっかり勉強しておけばよかったと思いましたね。 あと、専門知識は仕事をしていれば自然と身につきますが、それと同じくらい大事なのがコミュニケーション力です。自分の考えを正確に伝えることは意外と難しいもの。チームで仕事をしたり、お客様と話す上で意思疎通は大切なので、いろんな人と話すことを意識することでコミュニケーション力向上に努めています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会 ▼ 筆記試験 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※選考方法は筆記・適性検査・面接（個人）の3つです。グループワークはありません。個別面接でじっくり話していただくことが可能です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給：221,125円（一律手当含む） ※基本給：146,125円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：221,125円～232,375円（一律手当含む） ※基本給：146,125円～155,375円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：232,375円（一律手当含む） ※基本給：155,375円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：240,700円～243,475円（一律手当含む） ※基本給：163,700円～166,475円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律生産技術手当：72,000円～74,000円（固定給に含む） 一律勤務地手当：3,000円（固定給に含む） 生産技術手当、勤務地手当、役職手当、家族手当、時間外手当、深夜手当、休日勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
年2回 備考：基本給5.39カ月 ※昨年実績、業績および個人評価によって変動 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
週休2日制（土日）、祝日 ※但し、奇数月第2土曜日9:00～11:00は出勤 年間休日：123日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：通勤交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、社員旅行、資格取得支援、自己啓発支援、レクリエーション費用助成、育児休業制度、介護休業制度、勤続表彰、退職金 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（SE） 期間：入社後4ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（SE） 期間：入社から3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.0%
3年以内女性採用割合：27.0% |
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| 平均勤続年数 | 8.7年（2023年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.2歳（2023年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【内容】
＜新入社員研修＞ 入社から約3カ月間、Off-JTの研修を通じて、実際の現場で使用する技術（SQL、Java、C# ほか）を中心にプログラミングを基礎から学んでいただきます。同時に一人前のSEになるための心構えやビジネスマナー、ドキュメントの作成方法なども学び、新人SEとしての総合的な基礎・基盤をつくっていきます。 ＜社内研修＞ 社員が講師となって、平均月1回の頻度で社内研修を行っています。内容は「SEのための販売管理の基礎知識」や「Javaフレームワーク入門」、「サーバ構築」など幅広い分野にわたり、受講者ごと、その時々に必要な技術や知識を仕入れることができます。 ＜リーダー研修＞ 若手～中堅社員を対象として、全6回に渡ってリーダー研修を行っています。講座やワーク、課題を通じて、リーダーの役割や仕事に必要な最低限の知識を習得し、次世代のリーダーを育成していきます。 ※その他、必要に応じて社外研修への参加も行っています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援：会社が指定した資格の受験料補助や合格祝い金を支給します
自己啓発支援：会社が指定したもの以外の資格取得や研修の費用を補助します |
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| メンター制度 | なし：制度こそありませんが先輩社員や上司が手厚くサポートいたします | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：四半期に1度、上司と面談を行い目標の設定・確認し、個人の成長を支援します | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：成長制度
所定のシートに沿って各人の等級を認定します。 等級によって、昇級に伴うテストや面接があります。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 19.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
女性の累積取得者数は4名です（100％取得）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学情報電子専門学校、愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、愛知大学、会津大学、亜細亜大学、エプソン情報科学専門学校、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、金沢工業大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東京ＩＴ会計専門学校名古屋校、豊橋創造大学、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋学院大学、名古屋経営短期大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋情報メディア専門学校、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、ＨＡＬ名古屋、北海道情報大学、三重大学、三重大学大学院、名城大学、四日市大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 愛知、三重
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
