プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設コンサルタント
福祉・介護 |
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本社 |
大分
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大卒・土木設計技術者 | 1~5名 |
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専門卒・土木設計技術者 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木設計技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木設計技術者
土木設計技術者 |
応募資格 | (1)【正社員】土木設計技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木設計技術者
大分 備考:本社:大分県宇佐市森山1813-5 ※UIターン歓迎 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】土木設計技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社説明会(任意参加) ↓ ■1次面接 ↓ ■適性検査 ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 ※最終面談後、10日前後で内々定のご連絡をいたします。 ※面接は本社(大分県宇佐市大字森山1813-5)で行います。面接時の交通費は会社負担となります。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)
成績証明書 卒業見込証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木設計技術者
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:231,700円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:231,700円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】土木設計技術者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律外勤手当:20,000円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/世帯主▲円・その他▲円・賃貸▲円・持ち家▲円 役職手当(月額)/係長▲円・課長▲円・部長▲円 資格手当(月額)/ 家族手当(月額)/配偶者▲円・子1人につき▲円 |
昇給 | (1)【正社員】土木設計技術者
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木設計技術者
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木設計技術者
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※本年取得した有休休暇は2年間有効 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労災上積保険 企業年金 厚生年金基金▲要ご確認▲ 資格取得支援制度 定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 財形貯蓄制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 制服貸与 社員旅行 : 2年に1度実施します。因みに今年は北海道でした。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木設計技術者 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年11月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2024年11月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員のマナー研修や、資格試験の勉強会を主催したり、民間の講習会に参加しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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