業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
愛知
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介護スタッフ | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】介護スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護スタッフ
運営する施設での入居者、利用者への日常生活のお手伝いがメインです。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護スタッフ
愛知 備考: 【愛知・尾張/知多エリア】勤務 確約! 配属は、あなたの希望を第一に考え決定いたします。 どんな介護の仕事を実現したいか、お聞かせ下さい。 ●ケアハウス 陽だまりの里 愛知県津島市下切町字見祢ツ11 ●介護老人福祉施設 第2陽だまりの里 愛知県津島市寺野町字好土44 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 基本シフト9:30-18:30(休憩60分) 事業所により若干異なります。シフト制のため、早番・夜勤がございます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 配属先の施設は下の2施設です。
ケアハウス 陽だまりの里 …比較的、自立度の高いお年寄りが、日常生活を過ごす場です。 介護老人福祉施設 第2陽だまりの里 …全室個室で、自宅で過ごすような生活を大切にする施設です。 ~実際に働いたときの1日のスケジュール例~ 日勤帯 09:30~10:00 朝礼 10:00~12:00 お風呂 リクリエーション 喫茶 体操 等 12:00~13:00 昼食 13:00~15:00 昼寝 リクリエーション お風呂 等 15:00~17:00 リクリエーション 散歩 喫茶 等 17:00~18:00 夕食 18:00~18:30 記録等 巡回、オムツ交換、排泄介助などの生活援助は随時行います。 認知症の方などは常時見守りを行います。 勤務帯は早番、日勤、遅番、夜番の4交替制。時間帯によって勤務内容は変わります。 起床時、就寝時は起床介助、就寝介助を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会の参加者へ交通費支給あり
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。 リクナビよりエントリー ▼ 説明会参加 └リクナビにて予約受付中です!ご都合の良いお日にちをお選びください ▼ 面接 └皆さまのお人柄を見たいと思っています。リラックスして来てくださいね^^ ▼ 内定! リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から10日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
応募資格補足説明 | 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。 少しでも当社に興味がございましたらまずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当法人の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:223,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護スタッフ
・通勤交通費 ・資格手当(介護福祉士、社会福祉士)/1万円 ・住宅手当/5000~2万円(家賃により変動。持ち家の場合5000円) ・夜勤手当(月平均4回) /ケアハウス陽だまりの里:5000円 第2陽だまりの里:7000円 ・宿直手当/5000円 |
昇給 | (1)【正社員】介護スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護スタッフ
年2回 備考: ◇処遇改善手当金の使い道について 高久会では、行政から支給される「処遇改善手当金」を賞与として職員に還元しています。 2020年の実績では、夏・冬の合計で、約100万円ほどをお渡ししました。 処遇改善手当金は、職員の研修日や教育費にも使えますが、わたしたちは賞与として全額お渡し。 職員の仕事へのモチベーションアップに取り組んでいます! |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護スタッフ
週休2日制 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇5日間を取得しています。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:認知症ケア研修など、外部研修をご用意しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の為の休日取得を推進しています! | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:あり:今回、新人職員を教育するための職員を採用しました!
ですので、皆さまをしっかりフォローしていきますよ。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、 面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の 補助資料などとして、履歴書の提出を依頼する場合がございます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |