社会福祉法人　高久会

行政から支給される「処遇改善手当金」を賞与として職員に還元しています！「処遇改善手当金」は、職員の研修費や教育費にも使えますが、当法人は賞与として職員へ全額お渡し。行政からの手当金が増えれば、まるごと職員へ還元！そうすることで、職員の仕事に対するモチベーションアップに取り組んでいます！また、3年目で400万ほどの年収になるように設定。ちなみに、25～29歳の平均給与は370万円です（国税庁『平成30年分　民間給与実態統計調査』より）。当法人は、とにかく職員ファーストで考えています！

実は私たち、最近「新人職員を教育するための職員」を採用しました。この職員の仕事としては、新人に付き添って目の前の業務を教えること。「他の業務をしながら、片手間に教えられる…」なんてことはありません。みっちり、丁寧に、半年間付き添ってサポートします！困ったことがあればなんでも相談してくださいね。新人期間を経て3年後には介護福祉士の資格を、その5年後にはケアマネージャーの資格を取り、30代で管理職になる先輩もいますよ。

私たちの面白いところは、現場がメインになって面白いイベントを開けるところ。とことん面白いことをやりきれます！例えば、愛知県民といえばモーニング！高久会では朝9時半から施設内の公共スペースで喫茶店を開いています。1日の生活リズムが整うのはもちろん、利用者さん同士の交流が生まれるなど、毎日の暮らしが面白くなる工夫をしています♪その他にも、実はご入居者にブドウを採ってもらっています。「ずっと施設にいるのはつまらない、季節も分からない。だったら、施設にいながら季節を楽しんでもらおう！」という発想から生まれました。高久会は、そんな面白いこと大好き！な人ばかりが集まる、おもしろ介護集団です。