株式会社豊通オールライフ
トヨツウオールライフ
株式会社豊通オールライフ
豊田通商グループ／介護用品業界／ヘルスケア業界
| 業種 |
その他商社
リース・レンタル／福祉・介護／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
|---|---|
| 業務職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上 |
業務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜応募資格＞
短大・専門・高専・大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
＜このような方、歓迎です！＞
■総合職
◎より良い社会を作っていきたい人、社会課題を解決したい人
◎成長業界、伸びしろのある業界でチャレンジしたい人
◎人と接すること、人をサポートすること、人から感謝されることが好きな人
◎営業職に興味はあるけど、腰を据えて営業活動をしたい人
◎瞬発力よりも持久力がある人、コツコツと粘り強く取り組んでいける人
◎事業基盤がしっかりしている会社で安定的にキャリアを作っていきたい人
◎待遇や福利厚生がしっかりしている会社で安心して働きたい人
■業務職
◎人に喜んでもらうことが好きな方
◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方
短大・専門・高専・大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
＜このような方、歓迎です！＞
■総合職
◎より良い社会を作っていきたい人、社会課題を解決したい人
◎成長業界、伸びしろのある業界でチャレンジしたい人
◎人と接すること、人をサポートすること、人から感謝されることが好きな人
◎営業職に興味はあるけど、腰を据えて営業活動をしたい人
◎瞬発力よりも持久力がある人、コツコツと粘り強く取り組んでいける人
◎事業基盤がしっかりしている会社で安定的にキャリアを作っていきたい人
◎待遇や福利厚生がしっかりしている会社で安心して働きたい人
■業務職
◎人に喜んでもらうことが好きな方
◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業 (2)【正社員】業務職 営業事務、一般事務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】業務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 (2)【正社員】業務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考：2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
完全週休2日制（土日） 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：27.7%
3年以内女性採用割合：72.3% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 8.8年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・1年間のOJT指導（担当のOJTリーダーとの定期的な面談、日々の指導）
・社外研修の受講（費用は全額会社負担） ・資格取得支援（費用は全額会社負担） |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後1年間、先輩がOJTリーダーとして指導・面談を行います。日々の業務指導はもちろん、働くうえでの様々な相談に乗ります。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリア面談制度。毎年、上長と今後のキャリア展望やスキル開発について面談を行います。あわせて異動希望や職種転換希望の有無もヒアリングします。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
・育児短時間勤務制度の利用者多数（男性社員も含まれています）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
|
その他の情報
採用実績校
・成城大学
・法政大学
・名城大学
・近畿大学
・武庫川女子大学
ほか
・法政大学
・名城大学
・近畿大学
・武庫川女子大学
ほか
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
