4年制大学卒:営業職 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 285名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上 |
職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業)職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業)職
マツダブランドの新車/中古車の販売スタッフとして、お客様の充実したカーライフのサポートをお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業)職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業)職
群馬、埼玉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業)職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:20(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 筆記試験 ▼ 適性検査 ▼ 面接(グループ/3回程度) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業)職
短大 卒業見込みの方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業)職
通勤手当、時間外手当、子ども手当、住宅手当(規定あり)、役職手当 など |
昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業)職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業)職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業)職
週休2日制(年間休日117日) 年間休日:117日 有給休暇:11日 ※初年度11日、最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:毎週火曜日定休、月2回火・水連休有り、他月2回程度休み有り ※一部店舗は異なります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金(勤続3年以上)、旅行補助金、社員車両購入割引、 蓼科高原、越後湯沢に自社所有保養所、会員制リゾート施設 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業)職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.2%
3年以内女性採用割合:28.8% |
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平均勤続年数 | 19.3年(2022年11月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修(入社後1カ月間半、本社にて実施)
車種別研修、OJT、e-ラーニング 営業スタッフフォロー研修 MAZDAメーカー研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |