阿部商事株式会社
アベショウジ
2026

阿部商事株式会社

ホテル/不動産
業種
ホテル
不動産
本社
宮城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学/短大/専門卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学/短大/専門卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学・短大・専門を卒業予定の方
学部・学科不問

<以下に当てはまる方は歓迎です!>
◎人を喜ばせるのが好きな方
ホテルに訪れたお客様に満足していただける空間を提供するのがホテルパーソンのミッション。誰かを喜ばせたいという想いがある方を求めています。

◎チームワークを大切にしている方
ホテル内の仕事は、たくさんのスタッフとの連携のうえに成り立っています。仲間をリスペクトして、チームでものごとに取り組むのが得意な方といっしょに働きたいと考えています。

◎仕事で英語を使いたい方
外国人観光客と接する機会が多いことも当社の特徴のひとつ。学部・学科は不問ですが、英語が得意な方が活躍できる職場です。

ホテルを訪れたお客様に、“非日常”のひとときを楽しんでいただくよう努めている私たち。「おもてなし」の精神を大切にしたサービス提供を心がけています。人と人とのコミュニケーションが大切な仕事ということもあり、応募した学生一人ひとりとの対話を通じた人物重視の採用活動を行っています。あなたらしさを面接で存分に発揮してください。お会いできるのを楽しみにしています!

募集概要

職種 (1)【契約社員】総合職
仕事内容 (1)【契約社員】総合職
フロント、予約や客室業務を担う宿泊部門、レストラン、宴会、バーを担う料飲部門、経理・総務人事などを担う業務部門。数年かけてジョブローテーションを行い、幅広く多彩な経験を積んでいただきます。
応募資格 (1)【契約社員】総合職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【契約社員】総合職
 宮城、東京
 備考:本社・仙台事業所:宮城県仙台市青葉区花京院1丁目2-12
ホテルJALシティ仙台:宮城県仙台市青葉区花京院1丁目2-12
ホテル八重の翠東京:東京都中央区八丁堀2丁目13-1
勤務時間 (1)【契約社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間40分~7時間45分
 備考:配属先により勤務開始時間、勤務体系は異なります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■書類選考
必要書類を提出ください。
当社の採用は人物を重視していますので、ご自身を存分にアピールしてください。
※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。

■1次面接(各支配人と60分程の面接です)
場所:ホテルJALシティ仙台 JR「仙台」駅より徒歩3分
持参物:筆記用具

■内定
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書、健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【契約社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:176,500円
  ※基本給:176,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:186,200円
  ※基本給:186,200円
手当 (1)【契約社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:3,000円~15,000円
 一律食事手当:3,500円
 一律家族手当:0円~22,000円

 通勤交通費支給(月上限2万5000円まで) ※原則3カ月毎に支給
残業手当(全額支給)
家族手当(月額)/扶養家族1人目:12000円 2人目以降5000円 ※最大3人まで
夜勤務手当
昇給 (1)【契約社員】総合職
 年1回
 備考:毎年4月
賞与 (1)【契約社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月(2023年度実績:正社員2.8カ月) ※契約社員1.4~2.8カ月
休日・休暇 (1)【契約社員】総合職
 月8日以上休み
 年間休日:96日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:各種特別休暇(結婚など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回)
退職金制度(正社員:勤続3年以上)
グループホテル宿泊施設の割引制度
制服貸与
試用期間 ■期間
(1)【契約社員】総合職
 期間:4ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 2人 6人
2020年度 0人 6人
3年以内男性採用割合:18.7%
3年以内女性採用割合:81.3%
平均勤続年数 4.0年(2022年4月時点)
平均年齢 32.6歳(2022年4月時点)
研修 あり:新入社員研修・社外研修のほか、担当業務(広報・SNS・予約業務等)ごとに専門的なトレーニングを年間を通して実施
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後ならびに4ヵ月後、入社3年目等に人事担当者によるキャリア等に関する相談の実施
社内検定等の制度 あり:自衛消防技術試験、防火管理責任者講習、食品衛生責任者など
月平均所定外労働時間 4.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年4月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
宮城、東京
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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