営業職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既存のお取引先への営業が中心です。 定期訪問による既存のお取引先からの受注、価格接渉、仕入先に対する発注、配送、回収活動および情報収集などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、大阪、兵庫、福岡、鹿児島 備考:各事業所 ※転勤あり <具体的には> ■本社:久留米 ■営業部・営業所・出張所:福岡、北九州、東京、大阪、鹿児島、姫路 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) 備考:12:00~13:00休憩 |
職種・仕事内容の詳細 | 既存のお取引先への営業が中心です。
定期訪問による既存のお取引先からの受注、価格接渉、仕入先に対する発注、配送、回収活動および情報収集などを担当します。まずは、お取引先様のニーズやご要望をくわしくヒアリングして、信頼関係を築いてください。将来的には、新規お取引先の開拓や市場の開拓、仕入れ先の開拓もお任せします。 <お取引先について> 各種製造メーカーや、専門業者、生産農家、市場、地方自治体など、納入先だけでも多岐に渡ります。商談の相手も、現場の担当者から開発部門、経営者まで様々ですが、それだけ多角的な視点からの提案力やマーケティング力が磨かれ、成長を実感できる営業です。 <営業の強みはココ> 当社は、長年の信頼と実績もあり、営業をしやすい環境だと思います。 また、同じ商材でも、複数のルートを持つことで、どんなニーズにもスピーディにフレキシブルに対応できる強みもあります。「誠実に向き合い、息の長いお付合いをめざす営業」が特徴です。 <先輩より皆さんへ> 商品知識や営業のノウハウについては、入社後の研修やOJTで教えますので安心です。わからないことは、なんでも聞いてください!社員一同、新しい仲間の入社を楽しみにしています。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーしてください。
スケジュールは決まり次第ご案内させていただきます。 選考は、人物重視で行います。 緊張するかと思いますが、面接ではぜひリラックスして のぞんでください。お会いできるのを、楽しみにしています。 <採用ステップ> リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会 ↓ 書類提出(OpenES) ↓ 適性検査(テストセンターにて受検) ↓ 個人面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定出し |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当 家族手当 地域手当(東京・大阪・姫路勤務 25,000円~) 資格手当 管理職手当 時間外手当 休日勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 ※業績により決算賞与支給(11月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※ 入社6ヶ月後に付与 半日単位取得可・限度有 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※年間休日日数は令和6年度計画 特別休暇 毎年「年間カレンダー」配布 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他保険:団体保険、ゴルファー保険 研修について:新入社員研修 新入社員フォローアップ研修 社員マニュアル配布・教育 (当社オリジナルの社員マニュアル) 若手社員研修 職種別、階層別研修 商品勉強会(従来品 新商品) 営業OJT 業務に必要な資格取得、自己啓発のプラン作りも応援・補助します。 一歩ずつスキルアップをめざしてください。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.0年(2023年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
フォロー研修 営業研修 商品勉強会 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |