エニック株式会社
エニック
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒／販売部門 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒／販売部門
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●地域の生活を支えることにやりがいを感じたい方
●チームプレーを大切にできる方
●何でもまずはチャレンジできる方
上記の内容に該当する経験・思いを面接時にお聞かせください。
このような価値観や意欲をお持ちの方は、エニックで活躍できる可能性が十分あります。
最初は、販売スタッフとして、スタートしていただきますが、
経験を重ねるごとに、接客のみならず、
店づくりに関われる機会をご用意しております。
店長として、店の運営をする仕事や、
野菜や精肉の知識をつけて、プロフェッショナルの道や、
マルチプレイヤーとして幅広い業務を取り組む道などが可能です。
また、現在店舗で販売していない惣菜メニューを導入したり、
仕入れ先の商品リストの中から、ピックアップして、試験的に導入するなど
新たな顧客層を開拓するような取り組みも実現することができます。
規模の大きい会社では、本部主導のため、関わることはできません。
アイデアを活かして、現場を作るような仕事に挑戦してみたい方には、
エニックは、おすすめの環境と言い切れます！
●チームプレーを大切にできる方
●何でもまずはチャレンジできる方
上記の内容に該当する経験・思いを面接時にお聞かせください。
このような価値観や意欲をお持ちの方は、エニックで活躍できる可能性が十分あります。
最初は、販売スタッフとして、スタートしていただきますが、
経験を重ねるごとに、接客のみならず、
店づくりに関われる機会をご用意しております。
店長として、店の運営をする仕事や、
野菜や精肉の知識をつけて、プロフェッショナルの道や、
マルチプレイヤーとして幅広い業務を取り組む道などが可能です。
また、現在店舗で販売していない惣菜メニューを導入したり、
仕入れ先の商品リストの中から、ピックアップして、試験的に導入するなど
新たな顧客層を開拓するような取り組みも実現することができます。
規模の大きい会社では、本部主導のため、関わることはできません。
アイデアを活かして、現場を作るような仕事に挑戦してみたい方には、
エニックは、おすすめの環境と言い切れます！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】販売部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】精肉部門(4)【正社員】惣菜部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】販売部門
接客・レジ業務から商品の仕入れ・売り場のレイアウト・品出し・POPの作成・配置や陳列の考案 (2)【正社員】青果部門 仕入れ・加工・値決め・陳列（レイアウト）・販売 (3)【正社員】精肉部門 精肉カット（機械/手作業両方）・検品作業/ラベル貼り・衛生/在庫管理・店舗への運送 (4)【正社員】惣菜部門 仕入れ・調理・レイアウト・販売 |
| 応募資格 | (1)【正社員】販売部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】精肉部門(4)【正社員】惣菜部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】販売部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】精肉部門(4)【正社員】惣菜部門
滋賀、京都 備考：■販売部門 京都府（西院店・山科店・御陵店・山科東野店）、滋賀県（大津美崎店） ■青果部門 京都府（西院店・御陵店・山科東野店）、滋賀県（大津美崎店） ■精肉部門 京都府（京都市/エニックプラス精肉加工場） ■惣菜部門 京都府（山科東野店・山科店） ※店舗拡大につき、九州エリア（福岡）への異動をご相談させていただく場合がございます。 ※配属店舗は、通勤時間を考慮して、決めさせて頂きます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】販売部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】精肉部門(4)【正社員】惣菜部門
部門によって異なる 備考： ■販売部門 7：30～21：15の間で実働8時間（交代制） (1)7:30～16:30 (2)12:15～21:15 ■青果部門 6：30～20：15の間で実働8時間（交代制） (1)7：30～15：30 (2)11：15～20：15 ■精肉部門 6：30～15：30 ■惣菜部門 7：00～21：15の間で実働8時間（交代制） (1)7：00～16：00 (2)12：15～21：15 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】販売部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】精肉部門(4)【正社員】惣菜部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：240,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】販売部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】精肉部門(4)【正社員】惣菜部門
一律皆勤手当（固定給に含む） 役職手当・資格手当・家族手当・時間外手当（平均残業時間は月20時間以内） 通勤手当（月額25,000円まで支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】販売部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】精肉部門(4)【正社員】惣菜部門
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】販売部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】精肉部門(4)【正社員】惣菜部門
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】販売部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】精肉部門(4)【正社員】惣菜部門
週休2日制（シフト制） 8日／月 年間休日：105日 有給休暇：10日～20日 備考：年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇（3連休）・有給休暇・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【その他、待遇】：永年勤続表彰制度有・制服貸与・退職金制度・教育研修制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売部門(2)【正社員】青果部門(3)【正社員】精肉部門(4)【正社員】惣菜部門 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3% |
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| 平均勤続年数 | 7.0年（2023年6月1日時点）
近年事業成長に伴ない採用者が増えたため、平均勤続年数は低め。
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| 平均年齢 | 36.4歳（2023年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後3か月間の充実した新入社員研修
・まずは食品スーパーに携わる心構えから、業界・数値管理の基礎知識、レジ接客など網羅的に座学を通してお伝えいたします。 ・その後、店舗配属にて先輩社員が丁寧に実務を教えていきます。 ・さらに、1週間毎に課題を提示してどれだけ成長・達成できたのかを確認する定期研修も行いフォローします。 研修後も自己研鑽を推奨し、販売士の資格取得を受験費負担、資格手当によってサポートします。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 採用方針 | 最初から高度な知識やスキルを持っている必要は全くありません。
面接では以下内容を中心にお聞きします。 ・なぜ食品スーパーに興味をお持ちになったのか？ ・なぜ、とりわけ業務スーパーなのか？ ・5、10年後はどんな活躍をしたいのか？ あなた自身の言葉でお聞かせいただけることを楽しみにしています。 |
|---|---|
| 選考の流れ |
※書類選考はありません 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 三次面接 ↓ 最終面接 4回という面接回数の設定は、お互いの理解を深め、「ご縁を大切にし、就活生様の不安材料を取り除きたい」という気持ちの表れでございます。 面接後には、毎回良かったところと次回課題を丁寧にお伝えしていきます。 みなさんの長所を最大限引き出せるようにサポートさせていただきます。 ＊最短30日以内で内定出し ＊店舗見学や対面説明会の際に選考日ご調整可能 |
| 提出書類 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
【提出書類】 履歴書 【内定付与時】 卒業見込証明書 成績証明書 健康診断証明書 |
| キャリアアップについて | 例：入社6年目 主任（店長・副店長を支える仕事）
勤務年数に基づいたキャリアアップの目安は設けていません。先入観なく仕事への向き合い方や実績を評価し、公平に昇格・昇給へ反映させるためです。とりわけお伝えしたいことは、エニックは事業成長局面において新規出店と生鮮部門の直営化をただ今積極的に進めています！そのために、さらなる店長・バイヤー・マネージャ―の存在が欠かせません。日々の成長を積み重ねて、それらの役職を担い活躍して頂けることを楽しみにしています！ 【年収イメージ】 27歳 / 店次長 / 入社3年目：年収380万円(月給27万) 30歳 / 店長：年収620万円(月給43万円) |
| 人事評価制度 | 当社は、年2回の人事評価制度を取り入れております。
日々の頑張りを客観的にご評価できるよう、 直属の上司1名と本社スタッフ3名で評価を行っています。 社内で定めた指標があり、できる仕事を増えれば、 評価ポイントが増えるという、シンプルな仕組みになっています。 |
| 年収イメージ | 24歳 / スタッフ / 入社3年目：年収370万円(月給27万)
27歳 / 店次長 / 入社3年目：年収380万円(月給27万) 28歳 / 店長：年収530万円(月給37万) 30歳 / 店長：年収620万円(月給43万円) |
| 書類選考なし | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。 |
採用実績校
大阪大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、花園大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
滋賀、京都 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
