業種 |
住宅
建設/不動産/建築設計/建材・エクステリア |
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本社 |
新潟
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【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)・建築施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 91名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)大卒・院卒・短大・専門・高専(2)【正社員】建築施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)大卒・院卒・短大・専門・高専
リフォーム・リノベーションを検討されているお客さまに最適なプランのご提案をします。 お客さまの住まいのお困りごとを解決し、理想の住まいづくりのお手伝いができるやりがいのあるお仕事です! (2)【正社員】建築施工管理 大型リフォームや新築工事など、ご契約いただいたお客さま宅の工事管理をします(施工管理・工程管理・品質管理・原価管理・安全管理)。 お客さまからの期待と感動を肌で感じられるお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)大卒・院卒・短大・専門・高専(2)【正社員】建築施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)大卒・院卒・短大・専門・高専(2)【正社員】建築施工管理
新潟 備考:浜谷町本店(新潟市東区浜谷町) 河渡スタジオ(新潟市東区河渡) 坂井東スタジオ(新潟市西区坂井東) 本社(新潟市東区浜谷町) |
勤務時間 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)大卒・院卒・短大・専門・高専(2)【正社員】建築施工管理
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~18:00 備考:1年単位の変形労働時間制となっており、勤務時間には休憩(90分)が含まれます。 |
採用活動開始時期 | 3月より随時エントリーを受付中です! |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会/対面・WEBにて実施
↓ 一次選考会/個別で実施 ↓ 二次選考会/個別で実施 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)大卒・院卒・短大・専門・高専(2)【正社員】建築施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:218,000円(固定残業代含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:50,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:172,000円 固定残業代/月:58,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)大卒・院卒・短大・専門・高専(2)【正社員】建築施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~16,000円 一律扶養手当:5,000円以上 一律資格手当:5,000円~20,000円 一律住宅手当(賃貸のみ):5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)大卒・院卒・短大・専門・高専(2)【正社員】建築施工管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)大卒・院卒・短大・専門・高専(2)【正社員】建築施工管理
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)大卒・院卒・短大・専門・高専(2)【正社員】建築施工管理
月7~8日以上(水曜定休日、ローテーション制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後、10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・マイカー通勤可能(駐車場無料) ・企業型DC(企業型確定拠出型年金)加入 ・オフィス内禁煙 ・健康診断(年1回) ・ニピイ(新潟市勤労者福祉サービスセンター)加入 ・社員割引制度(新築・リフォーム) ・配偶者の誕生日に花束贈呈 ・結婚記念日に食事券(独身者は誕生日に商品券) ・店舗達成会 ・年間表彰 ・疾病入院時の入院費保証 ・メンタルヘルスカウンセリング ・医療治療費用補償 など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2025年1月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2025年1月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<新入社員研修>
・ビジネスマナー研修(外部研修) ・リフォーム・取扱い商品に関する基礎知識(社内研修) ・現場でのOJT ・教育カレッジ(早朝勉強会) <フォロー研修> 入社2年目以降の希望者が受けることができます。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:※当社独自の成長支援制度というものがあります。
成長シートで設定した目標に対し、どれだけ成果を上げられたか、今後どう成長していきたいかなどを四半期に一度、上長との面談で決めることができます。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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