大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 284名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】商社営業(2)【正社員】技術職/分析 |
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仕事内容 | (1)【正社員】商社営業(2)【正社員】技術職/分析
「人と技術をつなぐパートナー」として,取引先のニーズに応じて最適な原材料・機械・サービスをご提案。 - ヒト・モノ・カネに情報を加えた4要素を組み合わせ,当社ならではの価値を取引先に提供します。 |
応募資格 | (1)【正社員】商社営業
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術職/分析 高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】商社営業(2)【正社員】技術職/分析
東京、富山、石川、福井、愛知、大阪、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】商社営業(2)【正社員】技術職/分析
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】商社営業
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:304,000円(一律手当含む) ※基本給:208,500円 固定残業代/月:39,000円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】技術職/分析 高専/大学 卒業見込みの方 月給:265,000円 ※基本給:208,500円 |
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手当 | (1)【正社員】商社営業(2)【正社員】技術職/分析
備考:ライフプラン支援金※:26,500円 住宅手当※:10,000円 調整金※:20,000円 ※ライフプラン支援金26,500円の全部または一部を確定拠出年金に拠出することができます。 (なお、ライフプラン支援金とは別に月額1,000円を確定拠出年金に拠出しています。また、確定拠出年金とは別に退職金制度(確定給付年金)もあります。) ※社宅入居者には、住宅手当10,000円及び調整金20,000円は支給されません。 家族手当:扶養する子一人につき10,000円 育英手当:対象となる子一人につき10,000円~20,000円/月 時間外手当:営業総合職には、25時間時間外手当約39,000円が別途支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】商社営業(2)【正社員】技術職/分析
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】商社営業(2)【正社員】技術職/分析
年2回 備考:7月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】商社営業(2)【正社員】技術職/分析
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:労働組合、借上社宅制度 資格取得、研修参加支援制度 海外研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】商社営業 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職/分析 期間:6ヵ月 |
■手当
(2)【正社員】技術職/分析 備考:ライフプラン支援金※:26,500円 住宅手当※:10,000円 調整金※:20,000円 ※ライフプラン支援金26,500円の全部または一部を確定拠出年金に拠出することができます。 (なお、ライフプラン支援金とは別に月額1,000円を確定拠出年金に拠出しています。また、確定拠出年金とは別に退職金制度(確定給付年金)もあります。) ※社宅入居者には、住宅手当10,000円及び調整金20,000円は支給されません。 家族手当:扶養する子一人につき10,000円 育英手当:対象となる子一人につき10,000円~20,000円/月 時間外手当:営業総合職には、25時間時間外手当約39,000円が別途支給されます。 |
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■休日・休暇
(2)【正社員】技術職/分析 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】商社営業(2)【正社員】技術職/分析 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
セブ島語学研修 ビジネス研修(トーマツ) ビジネス研修(グロービズ) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得・研修参加支援制度有り
・危険物取扱者 ・貿易実務検定 ・TOEIC ・日商簿記検定 ・グロービスクリティカルシンキング ・ITパスポート、等 |
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メンター制度 | なし:メンターはつきませんが、チューター(指導係)がつきます。
※チューターとは、会社生活に関する近い立場のアドバイザー役です。メンターはプライベートな悩みも含む幅広い領域の相談役・指導役です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、キャリアに関して社長との面談があります。
360度評価実施予定 |
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社内検定等の制度 | あり:PC利用ガイドライン確認テスト | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |