業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器) |
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本社 |
鳥取
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大学卒・営業スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】サービスエンジニア(整備職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
商品提案、お客様フォロー (2)【正社員】サービスエンジニア(整備職) 自動車整備、定期点検、車検業務、お客様への整備内容の説明 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】サービスエンジニア(整備職) 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】サービスエンジニア(整備職)
鳥取 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】サービスエンジニア(整備職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) |
提出書類 | エントリーシート、履歴書 |
採用ステップ&スケジュール | 筆記試験、適性検査、面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 (2)【正社員】サービスエンジニア(整備職) サービスエンジニア(整備職) 専門 卒業見込みの方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 備考:1級課程卒の方 サービスエンジニア(整備職) 専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 備考:2級課程卒の方 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】サービスエンジニア(整備職)
通勤手当、時間外手当、扶養手当(配偶者・子供) |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】サービスエンジニア(整備職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】サービスエンジニア(整備職)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】サービスエンジニア(整備職)
火曜日、毎月第1・2・3週の月曜日、毎月1~2日の個人計画休日(5・12月除く) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】サービスエンジニア(整備職) 期間:有り:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】サービスエンジニア(整備職) 期間:有り:2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、資格取得研修、ダイハツ工業研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資すると認めた資格取得費用の一部または全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属先先輩社員による業務支援 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:営業スタッフ資格認定制度(ダイハツ工業)
サービススタッフ資格認定制度(ダイハツ工業) |
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月平均所定外労働時間 | 11.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり
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【WEB説明会】 | WEB(zoom)でも説明会を開催いたします。
まずは、リクナビの【説明会・面接】よりご予約ください。ご予約後、日程調整のご連絡をいたします。参加までに、zoomのURLをお送りいたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。