国際振音計装株式会社
コクサイシンオンケイソウ
2026

国際振音計装株式会社

【SVR】振動・騒音に関わる計測・分析とコンサルティング
業種
機械設計
コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア/精密機器/プラント・エンジニアリング
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職(大学卒など) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 25名

モデルケース

技術職(大学卒など)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月下旬
  • エントリーシート
    締切 12月下旬
  • 説明会
    6月中旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    7月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

チャレンジ意欲があり、好奇心が強い方で、数学、物理が好きな方。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
振動・騒音計測、分析、コンサル業務
(2)【正社員】SE職
システムエンジニアとしてソフト開発、製作業務
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2020年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
 大阪、兵庫
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:12:00~14:00
 フレキシブルタイム1:7:00~12:00
 フレキシブルタイム2:14:00~21:00
 年間総労働時間:1,928時間
 備考:2023年度年間総労働時間。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
 一律扶養手当
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:12日~12日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:GWは計画年休(採用者は特休)を含めて9連休(2023年度)になります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
複利厚生:退職金、財形貯蓄、定期健康診断、
研修:入社後研修、階層別e-ラーニング研修、通信教育受講料支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
(2024年5月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 15.7年(2024年4月1日時点)
平均年齢 42.3歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:加古川試験所にある実験工房で、試験を実際に行いながら学んでいただきます。
自己啓発支援 あり:通信教育受講料支援制度。当社の業務に関連する□の取得にチャレンジする方の対する支援で、修了すれば全額会社が負担します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.6日(2023年度実績)
発生する有給休暇の90%程度取得。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 50.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、甲南大学大学院、電気通信大学、東京外国語大学、鳥取大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、立命館大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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