業種 |
教育関連
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/インターネット関連/出版
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 1039名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
2週間以上の連続休暇が取れる、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 企画営業・キャリアコンサル営業・新聞紙面編集営業・クリエイティブ 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、石川、大阪、福岡、沖縄 備考:◆東京本社 東京都新宿区百人町2-17-24 ◆仙台支社 宮城県仙台市宮城野区新田2-19-2 ◆北陸営業所 石川県金沢市広岡2-2-27 ◆大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島6-9-11 ◆福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前南2-4-24LA福岡ビル2F 【福岡・福岡エリア】 ◆沖縄営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※8月のみ 8:00~19:00のうち最低6時間勤務 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆企画営業
・進路イベントを高校の先生方に企画提案し、お任せいただいたイベントを先生方と共に創り上げていきます。 提案内容は、大学や専門学校、企業等を校内に招いての進路相談会から自社の劇団による演劇型イベントや有名人講師による講演会まで幅広くあります。 ・大学・短大・専門学校・企業といったお客様(広告主)に向けて自社メディアへの広告掲載やイベントへの参画など様々な企画の提案を行います。 ・動画を主体としたSNS企画など、新商品の開発も営業担当者が担います。 ◆キャリアコンサル営業 学生と企業のベストマッチングを目指した学内での就職ガイダンスの運営サポートを行います。 ◆新聞紙面編集営業 自ら大学の学長や企業のトップにアポイントを取り取材・編集をし、自社メディアの発行を行います。 「編集のお仕事とは」という内容で高校生の前で講演を行うことも... ◆クリエイティブ 高校生対象の進学情報誌などの企画・制作・編集を行います。 ◆WEBデザイナー ◆グラフィックデザイナー ※WEB、グラフィックデザインをそれぞれ大、短、専いずれかで学んだ方対象 |
採用ステップ&スケジュール | ■選考の流れ
エントリー ⇒ LINE登録 ⇒ 会社説明会 ⇒ 採用試験 ※会社説明会の予約はLINEからお願いいたします。 ※選考を希望される方は、会社説明会への参加が必須となりますのでご注意ください。 ※採用試験の日程は、会社説明会参加者にご案内いたします。 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:254,375円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,375円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:備考:固定残業代は本配属(9月)以降の支給となります。 4月~8月は残業はありません。 ※その他労働条件は本採用時と相違はありません |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費 (上限5万円/月) 役職手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝祭日、(営業職の方は、月2回土曜に出勤あり) 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日127日(2019年度実績) 冬季休暇 就業規則規定休暇(慶弔時、産休、育児休暇 等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:社内勉強会 大学・専門学校の広報の方、高校の進路指導の先生などをお招きし、顧客サイドの生の声を学ぶことができます。終了後の質疑応答では、いつも白熱した議論が繰り広げられます。 福利厚生:慶弔見舞金制度、財形貯蓄、保養所(4ヵ所)、部活動等支援費、資格取得支援費、退職金制度、育児短時間勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:21.0%
3年以内女性採用割合:79.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種研修があります。
内定者研修:同期生とのコミュニケーションを図るためのゲーム感覚の研修や、入社前に知っておきたい業界研究を行います。 入社時研修:入社後に必要な業務知識について勉強しながら、社会人へのマインドチェンジを図ります。(マナー研修、ビジネススキル研修、OJT研修など) 振り返り研修:当社運営の軽井沢ホテルに同期が集合し、入社半年後の業務の振り返りを行います。 階層別研修:マネジメントや部下指導法などテーマ毎の勉強会や課題研究、ディスカッション等を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(業務上必要であると認められた場合、受験料等全額支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:進路アドバイザー検定(基幹業務である教育・キャリア関連知識を身につける) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |