【大卒】総合職(営業) | 1~5名 |
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【短大・専門卒】総合職(営業) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 75名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
自動車の販売・整備・修理を行う当社のお客様に対し、注文された商品の発注や納品、商品の提案、集金等の業務をルート営業にて行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
福岡 備考:本社/北九州市小倉南区 八幡営業所/北九州市八幡西区 福岡営業所/福岡市博多区金の隈 新宮営業所/糟屋郡新宮町上府北 ※初任地については北九州市または福岡市で選択が可能です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,080時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(営業)
自動車の販売・整備・修理を行う当社のお客様に対し、注文された商品の発注や納品、商品の提案、集金等の業務をルート営業にて行います。 当社は既存のお客様に対し営業活動をする”ルート営業”を行いますので、新規顧客獲得業務や飛び込み営業の業務はありません。 |
提出書類 | 履歴書(OpenES可)、成績証明書、卒業見込み証明書を一次選考当日に持参ください。
※ 1.成績証明書および卒業見込み証明書の発行が学校都合により当日間に合わない場合は履歴書のみ持参ください。 2.履歴書をOpenESで提出される方は一次選考の前日までにご提出ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:223,200円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,500円(一律手当含む) ※基本給:194,000円 大学 卒業の方 月給:240,500円(一律手当含む) ※基本給:194,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
諸手当諸手当(大学卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:18,500円(固定給に含む) 一律勤務地手当:28,000円(固定給に含む) 通勤手当 会社規定の距離に応じて月額26,000円まで 売上手当 業績の如何により1,500円~30,000円支給 諸手当(短大/専門卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:17,200円(固定給に含む) 一律勤務地手当:26,000円(固定給に含む) 通勤手当 会社規定の距離に応じて月額26,000円まで 売上手当 業績の如何により1,500円~30,000円支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:約2.5%~3.5%/昨年度実績 8,000円(2022年4月入社社員) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:7月・12月/3.75ヶ月分 (入社初年度 年2回1.5ヶ月分)※2022年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)
隔週休2日制(日、隔週土)、祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、通信教育制度、ふれあう共済(福利厚生制度)、取扱商品社員価格購入制度、インフルエンザワクチン接種制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) 期間:3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 4.9年(2024年4月16日時点)
正社員のみでの集計
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平均年齢 | 36.8歳(2024年4月16日時点)
正社員のみでの集計
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研修 | あり:全新入社員は入社後3週間、社会人としてのマナーや取扱商品・業界についての知識等を学ぶ研修を行います。その後1ヶ月に1回定期的な研修も行っていきます。
また2、3年目の社員も定期的に研修を行っていきます。 その他に「マイスター制度」という当社独自の研修制度を通して取扱商品の勉強会を行い、取扱商品のプロを育成していきます。 |
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自己啓発支援 | あり:1年ごとに会社指定の通信教育を受講可。受講料は全額会社負担(受講修了時のみ) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者により定期的な面談を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月16日時点)
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、 履歴書・エントリーシートの提出をお願いしております。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |