大学卒・大分採用 | 6~10名 |
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大学卒・東京採用 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】**募集終了**大分勤務システムエンジニア (2)【正社員】**募集終了**東京勤務SESエンジニア (3)【正社員】**募集終了**大分勤務ソリューション営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】**募集終了**大分勤務システムエンジニア
業務系、Web系システム・ソフトウェア開発から、先端技術を活用した基礎研究やモデル構築など、多彩なキャリアパスを築く事が出来ます。 (2)【正社員】**募集終了**東京勤務SESエンジニア 大手企業のお客様先に常駐して、業務システムの開発・運用保守を行います。 行政・官公庁や大手企業のシステム企画・設計・開発からコンサルティング、基礎構築、運用サポートなど様々な経験を積んでいただけます。 (3)【正社員】**募集終了**大分勤務ソリューション営業 お客様の"課題"や"やりたいこと"をシステムを使って解決するための提案営業と、パッケージ営業を行って頂きます。 資料・見積書作成、受注、検収、請求等の一連の営業業務、お客様先訪問や電話、メール連絡など |
応募資格 | (1)【正社員】**募集終了**大分勤務システムエンジニア (2)【正社員】**募集終了**東京勤務SESエンジニア (3)【正社員】**募集終了**大分勤務ソリューション営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】**募集終了**大分勤務システムエンジニア (2)【正社員】**募集終了**東京勤務SESエンジニア (3)【正社員】**募集終了**大分勤務ソリューション営業
東京、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】**募集終了**大分勤務システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 フレキシブルタイム2:10:00~19:00 (2)【正社員】**募集終了**東京勤務SESエンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) (3)【正社員】**募集終了**大分勤務ソリューション営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】**募集終了**大分勤務システムエンジニア (2)【正社員】**募集終了**東京勤務SESエンジニア (3)【正社員】**募集終了**大分勤務ソリューション営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】**募集終了**大分勤務システムエンジニア (2)【正社員】**募集終了**東京勤務SESエンジニア (3)【正社員】**募集終了**大分勤務ソリューション営業
・割増賃金 ・通勤手当 ・地域手当(大分県以外) ・役職手当 ・遠距離手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】**募集終了**大分勤務システムエンジニア (2)【正社員】**募集終了**東京勤務SESエンジニア (3)【正社員】**募集終了**大分勤務ソリューション営業
年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】**募集終了**大分勤務システムエンジニア (2)【正社員】**募集終了**東京勤務SESエンジニア (3)【正社員】**募集終了**大分勤務ソリューション営業
年2回 備考:7月、12月(年間2か月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】**募集終了**大分勤務システムエンジニア (2)【正社員】**募集終了**東京勤務SESエンジニア (3)【正社員】**募集終了**大分勤務ソリューション営業
土曜、日曜、祝日、創立記念日(5月1日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※ 次年度15日 3年目以降20日 ※試用期間中は年次有給休暇の付与なし。試用期間終了後に10日付与。 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇(産前6 週間、産後8 週間) ・配偶者出産時の休暇 ・育児休業(子が1歳に達するまで) ・介護休業制度もあり、長く活躍していただける環境をご用意しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:・各種制度(退職金、慶弔金、資格手当、社員交流会補助など) ・職場積立NISA ・おおいた勤労者サービスセンター利用可能 ・社内行事(歓迎会、忘年会、社員旅行など) ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・資格受験費用補助 ・勤続表彰制度(10年目報奨金10万円+特別休暇5日) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】**募集終了**大分勤務システムエンジニア (2)【正社員】**募集終了**東京勤務SESエンジニア 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】**募集終了**大分勤務ソリューション営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・ビジネスマナー研修
・実務研修 ・プログラミング研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:・資格保持手当
・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 |
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メンター制度 | あり:・OJT教育1年間 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・契約キャリアコンサルタントによる研修/面談 対応 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休業からの復帰率は100%です。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
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受賞経歴 | ・おおいた働き方改革推進優良企業
・おおいた子育て支援応援団(しごと子育てサポート企業) ・大分市子育て支援中小企業 ・くるみん認定 ・地域未来牽引企業 |
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社員が感じるザイナスの魅力 | ・働き方(フルフレックス制度・服装自由・テレワークなど)
・アクセスの良さ(大分駅徒歩4分) ・社員の人柄の良さ ・新しい分野への取り組み |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |