| 業種 | 
 ソフトウェア 
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント  | 
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| 本社 | 
 千葉 
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| ITコンサルタント(PG→SE→ITコンサルタント) | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 301名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名  | 
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| 初年度 月収例  | 
月24万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類  | 
履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント  | 
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり | 

| 職種 | (1)【正社員】ITコンサルタント(PG→SE→ITコンサルタント) | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ITコンサルタント(PG→SE→ITコンサルタント)
 クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、 システムにどのように落とし込むかを考え提案します。 ※業務システムの設計や導入を経験後、コンサルを目指していただきます。  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】ITコンサルタント(PG→SE→ITコンサルタント)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方)  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】ITコンサルタント(PG→SE→ITコンサルタント)
 千葉、東京 備考:転勤なし  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】ITコンサルタント(PG→SE→ITコンサルタント)
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】ITコンサルタント(PG→SE→ITコンサルタント)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円  | 
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| 手当 | (1)【正社員】ITコンサルタント(PG→SE→ITコンサルタント)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業績手当:20,000円(固定給に含む) 備考:※研修期間は不支給 資格手当(3000円~10000円)、県外常駐手当(1日700円)、残業手当別途支給  | 
| 昇給 | (1)【正社員】ITコンサルタント(PG→SE→ITコンサルタント)
 年1回  | 
| 賞与 | (1)【正社員】ITコンサルタント(PG→SE→ITコンサルタント)
 年2回 備考:※基本給ベース(業績給含む) 2023年度実績 3.9ヶ月分 2022年度実績 4.5ヶ月分 2021年度実績 3.9ヶ月分 2020年度実績 4.3ヶ月分  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ITコンサルタント(PG→SE→ITコンサルタント)
 完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(有給奨励)、永年勤続休暇  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 待遇・福利厚生・社内制度:■退職金制度(勤務3年以上) ■資格取得お祝い金制度 ■定期健康診断(健康診断、人間ドック) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・保養所 ・スポーツジム法人会員 ・予防接種補助 ■慶弔金制度 ■引越代補助(10万円) ■レクリエーション・ヘルスケア補助 ■表彰制度 ■提携居酒屋(お酒・ドリンク無料) ■親睦会 ※任意参加 新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会、納会、初詣、新年会、社員旅行  | 
| 試用期間 | ■期間
 (1)【正社員】ITコンサルタント(PG→SE→ITコンサルタント) 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし  | 
| 研修・見習い期間 | ■期間
 (1)【正社員】ITコンサルタント(PG→SE→ITコンサルタント) 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし  | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年4月1日時点) 
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:50.0% 
3年以内女性採用割合:50.0%  | 
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| 平均勤続年数 | 10.6年(2024年7月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.0歳(2024年7月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員向け研修(6カ月間)
 その他、キャリアアップに応じた研修を受講出来ます  | 
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| 自己啓発支援 | あり:推奨する試験に合格すると資格手当・お祝い金がでます | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社後1年間、若手の先輩社員が付きます | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に一度、上長と面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) 
過去、取得実績あり 
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| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年7月1日時点) 
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| 受動喫煙対策 | 
屋内全面禁煙
 屋外に喫煙コーナー有 
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| 諸手当 | 資格手当3000円~10000円
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|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中。
 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。  | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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