川崎市
カワサキシ

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  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

川崎市職員(大学卒程度採用試験・行政事務職) 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 87名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

川崎市職員(大学卒程度採用試験・行政事務職)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

全学部・全学科

民間企業志望者の方なども受験しやすいよう特別な公務員試験対策を軽減した人物重視の試験を実施しています!

募集概要

職種 (1)【正社員】川崎市職員
仕事内容 (1)【正社員】川崎市職員
一般事務職、社会福祉職、心理職、学校事務職、土木職、電気職、機械職、造園職、建築職、化学職、薬剤師、獣医師、保健師、保育士、栄養士、臨床検査技師、学校栄養職、消防士
応募資格 (1)【正社員】川崎市職員
行政事務、社会福祉、心理 他/消防士
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
薬剤師
 大学 卒業見込みの方
獣医師/保健師
 大学/大学院 卒業見込みの方
保育士、栄養士、学校栄養職/臨床検査技師
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】川崎市職員
 神奈川
 備考:川崎市内
勤務時間 (1)【正社員】川崎市職員
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:実働7時間45分
※時差勤務制度あり
職種・仕事内容の詳細 ●一般事務職(行政事務)
市政のあらゆる分野における計画策定、施策立案、事業実施、窓口業務など、幅広い仕事をします。

●社会福祉職
高齢者・障害者・児童等の相談・指導・調査、生活保護の実施など、専門性を活かした仕事をします。

●心理職
相談支援、心理検査、心理判定、地域の子どもに対する心理的支援など、専門性を活かした仕事をします。

●土木職
土木事業の設計業務、道路工事や水道工事の現場での監督など、専門性を活かした仕事をします。

●電気職
公共施設の電気設備設計、廃棄物・下水処理施設や浄水場の維持管理など、専門性を活かした仕事をします。

●機械職
公共施設の機械設備設計、廃棄物・下水処理施設や浄水場の維持管理など、専門性を活かした仕事をします。

●造園職
公園、緑地、特別緑地保全地区の設計・維持管理など、専門性を活かした仕事をします。

●建築職
市街地再開発、公共建築物の設計・工事監理、建築確認申請の審査など、専門性を活かした仕事をします。

●化学職
環境保全のための許認可・指導・調査研究、地球温暖化対策などの企画実施、浄水場での水質管理など、専門性を活かした仕事をします。

●薬剤師
食品・環境・医事・薬事の衛生監視指導、感染症対策、市立病院での調剤・服薬指導など、専門性を活かした仕事をします。

●獣医師
食品・環境衛生に関する監視指導・普及啓発、動物の愛護管理・診療飼育など、専門性を活かした仕事をします。

●保健師
健康な地域づくりに向けた活動支援や、母子・高齢者・障害者等の保健福祉に関する相談支援など、専門性を活かした仕事をします。

●保育士
保育所等で、乳幼児の保育、地域の子育て家庭に対する支援など、専門性を活かした仕事をします。

●栄養士
保育所や市立病院などでの栄養指導・給食管理、衛生管理、区役所などでの栄養相談、食育の推進など、専門性を活かした仕事をします。

●臨床検査技師
検体検査、生理機能検査業務、感染症の検査・研究など、専門性を活かした仕事をします。

●消防士
火災・救急・救助等の現場活動、火災等の予防指導、危険物規制などの仕事をします。

●学校事務職
市立小中学校などでの庶務、財務、文書管理など、学校事務全般に関する仕事をします。

●学校栄養職
市立学校、学校給食センターなどでの学校給食の栄養管理、衛生管理に関する指導など、専門性を活かした仕事をします。
採用ステップ&スケジュール 【大学卒程度・資格免許職】の場合
エントリー(川崎市の専用申し込みサイト『オンライン手続きかわさき』より申し込みが必要です)

筆記試験

面談試験 ※1

体力検査 ※2

小論文試験 ※3

面接(個別/1回を予定)

内々定

川崎市職員(大学卒程度等)採用試験の例
※1:消防士以外の区分 ※2:消防士区分のみ ※3:行政事務、学校事務、消防士区分のみ

●選考方法
受験する区分により異なります。

【一般事務職、学校事務職】
⇒総合筆記試験、面談試験、小論文試験、面接試験(個別面接)
【社会福祉職、心理職、土木職、電気職、機械職、造園職、建築職、化学職、薬剤師、獣医師、保健師】
⇒総合筆記試験、面談試験、面接試験(個別面接)
【消防士】
⇒教養試験、体力検査、小論文試験、身体検査、面接試験(個別面接)
【保育士、栄養士、臨床検査技師、学校栄養職】
⇒総合筆記試験、面接試験(個別面接)

※令和7年度の詳細は川崎市職員採用ホームページ又は各試験・選考実施前に公表される受験案内で御確認ください。

(1)筆記試験(択一式)の出題分野を限定
【大学卒程度(消防士を除く)、資格免許職】
多くの公務員試験で実施されている出題分野が幅広い「教養試験」や「専門試験」ではなく、「総合筆記試験」を実施しています。「総合筆記試験」は、基礎的事務処理能力や学校で学んだ専門知識などを重視する試験なので、『筆記試験の対策ができていない』ことだけで、川崎市職員になるという選択を放棄することなく、是非チャレンジしてください!

(2)一次試験で面談試験を実施
【大学卒程度(消防士を除く)、資格免許職(薬剤師・獣医師・保健師)、民間企業等職務経験者(行政事務)】
できる限り多くの皆さんの人物的側面を確認するため、筆記試験に加え「面談試験」を実施し、一次試験合格者を決定しています。「面談試験」は、皆さんと机を挟んだ近い距離で行う対話形式(2対1)の個別面接です。筆記試験で実力が発揮できなくても、面談試験で挽回することも可能ですので、面談試験では、川崎市政への意欲、コミュニケーション能力、チャレンジ精神など皆さんの良いところを思い切りアピールしてください!
※筆記試験の成績が一定以上の順位の方が面談試験の対象となります。

(3)技術系専門職種の新たな試験を実施
【大学卒程度(土木・電気・機械・建築)】
民間企業志望者の方なども受験しやすいよう、6月に筆記試験を実施する既存の試験に加え、先行枠試験及び秋試験を導入します。先行枠試験においては、1次試験は民間企業等で多く採用されている「SPI3」を導入し、秋実施試験においては、1次試験は専門試験及び小論文試験のみ実施します。
●先行枠試験
 1次試験はSPI3のみ
 6月中旬までに最終合格発表
●秋実施試験
 1次試験は専門試験及び小論文試験のみ
 試験はすべて土日に実施
提出書類 詳細は川崎市職員採用ホームページ又は各試験・選考実施前に公表される受験案内で必ず御確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】川崎市職員
行政事務、社会福祉、心理 他
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:228,984円

 大学 卒業見込みの方
  月給:254,504円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:269,932円

 備考:行政事務、社会福祉、心理、学校事務、土木、電気、機械、造園、建築、化学
消防士
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:246,152円

 大学 卒業見込みの方
  月給:269,932円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:285,476円
薬剤師
 大学 卒業見込みの方
  月給:254,504円~269,932円

 備考:4年制:月給254,504円 6年制:月給269,932円
獣医師
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:269,932円
保健師
 大学 卒業見込みの方
  月給:266,220円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:281,648円
保育士、栄養士、学校栄養職
 短大 卒業見込みの方
  月給:228,984円

 大学 卒業見込みの方
  月給:254,504円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:269,932円
臨床検査技師
 短大 卒業見込みの方
  月給:237,336円

 大学 卒業見込みの方
  月給:254,504円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:269,932円
手当 (1)【正社員】川崎市職員

 通勤手当(1箇月当たり最高55,000円)、住居手当(1箇月あたり最高25, 200円)、扶養手当、時間外勤務手当などの各種手当が支給されます。
昇給 (1)【正社員】川崎市職員
 備考:通常、年1回昇給します。また、民間給与の動向に応じて給与改定が行われます。
賞与 (1)【正社員】川崎市職員
 備考:年間4.60カ月分支給
※人事評価の結果によって支給月数が異なる場合があります。
休日・休暇 (1)【正社員】川崎市職員
 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日から1月3日)
※勤務場所によって異なる場合があります。
 備考:年次有給休暇は1年度につき20日
このほか、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇などの特別休暇や育児休業制度、部分休業制度、育児短時間
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:【結婚・出産・傷病等のとき】
各種手当金、給付金、傷病手当金など

【健康管理のために】
定期健康診断、各種検診・健康相談制度、契約保養所、宿泊補助

【資金が必要なとき】
貸付制度(結婚、出産、医療など)

【余暇を利用して】
映画、旅行、レジャーなどの割引

【いざというときに備えて】
積立年金、団体生命保険・三大疾病保険・総合傷害保険・医療保険・団体長期所得補償保険、財形貯蓄、積立貯金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】川崎市職員
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.4年(2024年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:● 合格者説明会
 採用までの日程や勤務条件の説明等、採用に関する不安や疑問を解消するための説明会を行っています。
● 職員採用前研修
 市の魅力をより深く知ってもらうことや、同期の仲間となる合格者同士の交流を深めることを目的に採用前研修を行っています。
● 新規採用職員研修(4月)
 職務の基本的知識、効率的な仕事の進め方、応接の基本などを学びます。 「仕事の進め方」組織で仕事を進める上での基本的な考え方やコミュニケーションの留意点などを学びます。 「接遇」接遇の基本や社会人としてのマナーなど、演習も交えながら学びます。
● 新規採用職員フォロー研修
 キャリアデザインや公務員倫理などを学びます。(採用された年度に複数回実施)
● 採用2年目職員研修
 入庁後1年間で学んできたことを振り返り、職員に必要な力と意識の向上を図ります。
● 採用3年目職員研修
 「公務員としての基礎固め」の仕上げとしての研修を行います。
● 長期派遣研修
 幅広い知識等を身に付け、その能力を市政に活かすため、派遣研修を実施しています。東京都、川崎商工会議所、東急株式会社、JR東日本旅客鉄道株式会社など(令和3年度実績)
自己啓発支援
メンター制度 あり:入庁後1年間は、身近な先輩職員が新規採用職員の育成担当者となり、「OJTノート」を使用しながら、育成担当者をはじめとする先輩職員みんなで新規採用職員をサポートします。新しい環境に飛び込んできた新規採用職員の不安を解消し、職場や仕事に慣れてもらうよう、きめ細やかなサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:配属・異動については、計画的な人材育成の観点から、本人の意向やキャリア観を重視するとともに、能力・経験に基づく適材適所の人事配置を基本としています。30歳程度までは、概ね3年サイクルで異動し、本庁・出先機関を問わずさまざまな分野の部署を経験しながら能力を磨き、適性を探し出していきます。また、自身の能力や意欲を活かせるような部署に自ら応募できる庁内公募制度も実施しています。
 昇任については、一般事務職、土木職など13職種で昇任選考を実施し、合格者は最短30歳で主任、33歳で係長級に昇任するなど、意欲と能力のある職員を積極的に登用しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、獣医系、その他理系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒210-8577
川崎市川崎区宮本町1番地
川崎市人事委員会事務局任用課
TEL:044-200-3343
MAIL:94ninyo@city.kawasaki.jp

・川崎市職員採用案内ホームページ
http://www.city.kawasaki.jp/shisei/category/61-1-0-0-0-0-0-0-0-0.html
・川崎市職員採用特設サイト
https://www.city.kawasaki.jp/940/cmsfiles/contents/0000147/147859/index.html
・人事委員会X(旧:Twitter)
https://twitter.com/kawasaki_saiyou
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。