業種 |
住宅
不動産/設備・設備工事関連/建築設計/建設コンサルタント
|
---|---|
本社 |
滋賀、三重
|
営業職/施工管理職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 111名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
モデルハウスでのご案内やご要望のヒアリング、建築プランのプレゼンテーションなどお家の完成まで伴走をお願いします。 (2)【正社員】施工管理職 施工図面の作成や建築資材の発注、協力業者の手配などのお仕事をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
三重、滋賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間10分) |
提出書類 | 最終選考時に「履歴書」のご提出をお願いしております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+歩合給】 月給:237,800円(固定残業代含む、一律手当含む) 歩合給:1棟(契約~精算まで)あたり約28万円 固定残業代/月:41,475円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】施工管理職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+歩合給】 月給:202,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 歩合給:担当物件数×1万円 固定残業代/月:38,466円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:37,000円(固定給に含む) 一律車両借上げ料:20,000円~33,000円(固定給に含む) (2)【正社員】施工管理職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,000円~26,000円(固定給に含む) 一律調整手当:10,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(火曜日・水曜日) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】施工管理職 週休2制(隔週土曜日・日曜日・祝日) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
家賃補助制度:1人暮らし必須となる方には下記の制度をご用意しています。 1年目は会社契約の家具付きアパートに入居(家賃の個人負担は1万円のみ) 2年目以降は(1)(2)のいずれかを選択していただけます。 (1)会社契約の家具付きアパートに入居(家賃の個人負担は1万円のみ) (2)ご自身で契約したアパートに入居。月4万円の家賃補助支給。(入社2年目以降利用可) 各種手当:家族手当:10,000円 役職手当:10,000~50,000円 資格関係:資格手当:各5,000円~ 資格利用手当:実績に応じて支給 資格取得支援制度あり 貸与品:携帯 ノートパソコン ガソリンカード支給(営業職のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 なし (2)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.0%
3年以内女性採用割合:52.0% 【募集職種】
2024年度:営業職・土木工事スタッフ 2023年度:営業職・施工管理職・インテリアコーディネーター職・事務職 2022年度:営業職・施工管理職・インテリアコーディネーター職 |
||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2023年11月18日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年7月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■ビジネスマナー研修
■建築基礎知識研修 ■OJT研修 ■店舗研修 ■新入社員交流会 【全職種】 入社1年目:新入社員研修期間 入社2年目:完全サポート付期間 入社3年目:半サポート付期間 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB会社説明会+一次選考会随時開催中! |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |