業種 |
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)/商社(化学製品)/商社(医療機器)/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
大阪
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大学・大学院卒/営業職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
研究者の方たちから解決しなければいけない問題・悩みをヒアリングし、最適な研究環境づくりのお手伝いをします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
茨城、栃木、千葉、東京、神奈川、滋賀、大阪、岡山、広島、山口 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:【就業時間に関して】 当社では9時~18時が就業時間ですが、当日予定業務が終了していれば17時に退社することも可能となっております。 その場合は18時まで労働したとみなし、残業代に関しては18時以降の労働に対して規定通り発生します。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
↓ 説明会予約 ↓ 説明会参加 ▼選考エントリー ↓ 書類選考・適性検査・面接 等 ↓ 内定!! |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から2営業日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です! 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
高専 卒業見込みの方 月給:221,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:226,100円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:247,600円(一律手当含む) 備考:本社配属の場合の金額です。勤務地により前後いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
備考:営業手当 地域手当 : 基本給4.5%~9.0%(地域により異なる) 営業手当 : 10,000円 残業手当 : 非固定 ※試用期間満了後、営業手当支給開始 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 +決算賞与α |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土、日、祝日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月未満特別休暇1日有 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:◇年間休日120日以上!! ・夏季休暇(7・8月有休使用) ・誕生日休暇 他 ◆リフレッシュ休暇 勤続10・15・20・25・30年 各5日 勤続35年 10日 ◆育児休業 ◆介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆自己申告制度 ◆有資格支援制度 ◆健康診断・人間ドック受診制度 ◆社員旅行 ◆全社員海外旅行(5周年ごと) ◆契約保養所各地(ラフォーレ・ロイヤル他 全国50箇所!) ◆同好会活動を支援(フットサル・釣り・ゴルフ・テニス・アウトドア他多数有り) 年度表彰制度:◇永年勤続表彰 ◇優秀社員表彰制度 研修等:◆新入社員導入研修 4月~6月大阪本社にて研修、7月より配属先勤務開始。 ◆随時 役職別・職種別研修を年間計画に基づき実施 創立5周年毎に全社員で海外旅行&創立記念式典☆:65周年:ハワイ、60周年:プーケット、55周年:ゴールドコースト 過去、香港・マカオ・ハワイ(数回)... etc. 同好会活動:フットサル・テニス・ゴルフ・アウトドア・釣り・ロードショー他諸々 男女・年齢・拠点問わず休日等に集まり活動しています。 入社後は既存の同好会へ加入するも良し、新規結成もOKです。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 10.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修や役職別・職種別研修を年間計画に基づき実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:年度申請回数上限なし、資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格昇進時必須:営業士3級 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2023年度実績)
男女問わず有給休暇がとりやすく
大型連休取得や家族行事にも参加しやすい会社です☆ |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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採用実績校 | 芦屋大学/愛媛大学/愛媛大学大学院/追手門学院大学/大分大学/大分大学大学院/大阪経済大学/大阪市立大学/岡山理科大学/岡山理科大学大学院/関西大学/関西学院大学/関西学院大学大学院/北九州市立大学/北里大学/九州産業大学/京都外国語大学/京都産業大学/杏林大学/近畿大学/甲南大学/神戸大学大学院/神戸学院大学/神戸国際大学/神戸女学院大学/高知県立大学/駒澤大学/佐賀大学/四国学院大学/四天王寺大学/淑徳大学/島根県立大学/下関市立大学/摂南大学/専修大学/東京工芸大学/東京農工大学/同志社大学/東洋大学/徳山大学/鳥取大学/公立鳥取環境大学/長崎県立大学/長浜バイオ大学/名古屋工業大学/奈良大学/日本大学/日本女子大学/阪南大学/兵庫県立大学/広島経済大学/広島工業大学/広島修道大学/福岡女学院大学/宮崎大学/明海大学/桃山学院大学/山口大学/山口東京理科大学/立教大学/立命館大学/龍谷大学/麗澤大学/和歌山大学 |
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募集人数 | 5名程度 |
採用データ | 採用人数 : 6名
( 院卒×1名 ・ 大卒×5名 ) ( 文系×3名 ・ 理系×3名 ) ※2022年入社 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |