業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/ゲームソフト/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒 技術職・営業職 | 201~300名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】基盤エンジニア(3)【正社員】運用エンジニア(4)【正社員】営業職(5)【正社員】経理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発エンジニア
顧客の要望を聞き取り、その要望に添ったシステムをオーダーメイドで構築していきます。 (2)【正社員】基盤エンジニア システムが稼働するための、コンピュータやネットワークの設計や構築を行います。 (3)【正社員】運用エンジニア システムの修正や、障害対応、強化や改善をしていきながらシステムの安定稼働を支えます。 (4)【正社員】営業職 顧客と同じ目線で、常に要望や問題点の解決のために、エンジニアと共に提案やサポートを進めていきます(学部卒以上からの募集)。 (5)【正社員】経理職 会社での日々のお金の流れを記録し管理する役割です。 日々の取引の伝票作成やデータ入力、経営管理資料の作成等様々な業務を行います(学部卒以上からの募集)。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】基盤エンジニア(3)【正社員】運用エンジニア(4)【正社員】営業職(5)【正社員】経理職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】基盤エンジニア(3)【正社員】運用エンジニア(4)【正社員】営業職
群馬、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪 備考:当社拠点所在地及びその近郊となります。採用元拠点(東京・浜松・名古屋・大阪・前橋)にかかわらず、原則、全員が東京本社にて合同研修を受けていただきます。(1ヶ月~4ヵ月程度)その後、担当業務に就きOJTにて実務経験を積んでいただきます。(※実務経験を積む(OJT)拠点は、業務案件次第となります)勤務地は本人希望および試験結果を鑑み、会社側にて決定いたします。 (5)【正社員】経理職 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】基盤エンジニア(3)【正社員】運用エンジニア(4)【正社員】営業職(5)【正社員】経理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ステップ1 説明会及び筆記試験(同日開催)
ステップ2 面接(対面実施のグループ面接1回) ステップ3 内々定 ※ステップ1~3までの所要期間は4週間~6週間程度の見込みとなります。 |
給与 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】基盤エンジニア(3)【正社員】運用エンジニア(4)【正社員】営業職(5)【正社員】経理職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】基盤エンジニア(3)【正社員】運用エンジニア(4)【正社員】営業職(5)【正社員】経理職
一律通勤手当 時間外手当 家族手当 役職手当 夜食補助手当 技能手当 職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】基盤エンジニア(3)【正社員】運用エンジニア(4)【正社員】営業職(5)【正社員】経理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】基盤エンジニア(3)【正社員】運用エンジニア(4)【正社員】営業職(5)【正社員】経理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】基盤エンジニア(3)【正社員】運用エンジニア(4)【正社員】営業職(5)【正社員】経理職
完全週休2日制(土日) ※一部プロジェクトに限り4週8休制 年間休日:126日 有給休暇:12日~20日 ※勤続年数に応じ12日~20日を付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生制度:社会保険完備(自社健康保険組合) 企業年金(確定拠出年金) 定期健康診断 契約保養所(補助金制度等) 産業医制度 育児短時間勤務 保健指導(健康電話相談 結婚 出産支援) 永年勤続表彰 各種スポーツイベント開催 サークル活動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】基盤エンジニア(3)【正社員】運用エンジニア(4)【正社員】営業職(5)【正社員】経理職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア(2)【正社員】基盤エンジニア(3)【正社員】運用エンジニア(4)【正社員】営業職 期間:最長4ヵ月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】経理職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.8%
3年以内女性採用割合:21.2% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2023年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:教育研修 新任管理職研修 情報セキュリティ教育 技術研修
【内容(教育研修)】 ビジネスマナーの基礎からコンピュータの専門知識まで、講義と実習を組み合わせたカリキュラムです。最前線で活躍する当社のエンジニアを講師に、数か月の社内研修を経て、現場でのOJTで技術を磨いていきます。ITの知識や経験がなくても心配ありません。 |
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自己啓発支援 | あり:【内容】
情報処理試験合格者奨励金の支給 |
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メンター制度 | あり:一部部署のみ実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |