東光器材株式会社
トウコウキザイ
東光器材株式会社
東光高岳グループ
| 業種 |
重電・産業用電気機器
機械／精密機器／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
埼玉
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 全職種共通 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 37名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
全職種共通
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
チームワークを重視する人・こだわりや探究心の強い人・物事を冷静に判断できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（設計）(2)【正社員】技術職（検査）(3)【正社員】技術職（製造）(4)【正社員】営業(5)【正社員】資材購買 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（設計）
高圧試験装置・変圧器・電圧調整器・リアクトル等の設計 (2)【正社員】技術職（検査） 高圧試験装置・変圧器・電圧調整器・リアクトル等の検査 (3)【正社員】技術職（製造） 高圧試験装置・変圧器・電圧調整器・リアクトル等の製造 (4)【正社員】営業 高圧試験装置・無停電機材等の営業 (5)【正社員】資材購買 高圧試験装置・無停電機材等の生産に使用する部材の調達 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（設計）(2)【正社員】技術職（検査）(3)【正社員】技術職（製造）(4)【正社員】営業(5)【正社員】資材購買
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（設計）(2)【正社員】技術職（検査）(3)【正社員】技術職（製造）(4)【正社員】営業(5)【正社員】資材購買
埼玉 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（設計）(2)【正社員】技術職（検査）(3)【正社員】技術職（製造）(4)【正社員】営業(5)【正社員】資材購買
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：45分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■技術職（設計）
お客様の要求に沿った高圧試験装置の設計 ■技術職（検査） お客様の要望に沿って製作した高圧試験装置の動作等の検査 ■技術職（製造） お客様の要望に沿って設計した高圧試験装置の製造（組立） ■営業 ┗高圧試験装置・無停電機材等の受注：製作する製品の仕様の顧客打ち合わせ・金額の交渉・納期の交渉 ┗高圧試験装置・無停電機材等の製作指示：製造部への製作の指示・納期の指示 ┗高圧試験装置・無停電機材等の納入業務：お客様への納入指示・請求書発行・入金確認 ■資材購買 ┗高圧試験装置・無停電機材等の生産に使用する部材（ケーブル・筐体・金属加工品・電子部品等）の購買 ┗取引先との価格・納期交渉 ┗既存取引先の経営審査 ┗新規購買先の調査・選定 ┗コストダウンの検討 |
| 応募資格補足説明 | 技術職（設計・検査・製造）：理系限定で電気・電子・機械を専攻されている方
営業・資材購買：文理不問 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（設計）(2)【正社員】技術職（検査）(3)【正社員】技術職（製造）(4)【正社員】営業(5)【正社員】資材購買
大学 卒業見込みの方 月給：233,000円 ※基本給：233,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：233,000円以上 ※基本給：233,000円以上 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（設計）(2)【正社員】技術職（検査）(3)【正社員】技術職（製造）(4)【正社員】営業(5)【正社員】資材購買
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（設計）(2)【正社員】技術職（検査）(3)【正社員】技術職（製造）(4)【正社員】営業(5)【正社員】資材購買
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（設計）(2)【正社員】技術職（検査）(3)【正社員】技術職（製造）(4)【正社員】営業(5)【正社員】資材購買
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：14日 ※有給休暇の他に計画年休3日を付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：夏季休暇のうち3日は計画年休を充当 その他休暇：法要休暇・結婚休暇・ボランティア休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・生理休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（設計）(2)【正社員】技術職（検査）(3)【正社員】技術職（製造）(4)【正社員】営業(5)【正社員】資材購買 期間：6ヶ月（退職金算定期間対象外） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（設計）(2)【正社員】技術職（検査）(3)【正社員】技術職（製造）(4)【正社員】営業(5)【正社員】資材購買 期間：2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月31日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.8年（2024年4月1日時点）
正社員のみで算出
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| 平均年齢 | 42.4歳（2024年4月1日時点）
正社員のみで算出
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| 研修 | あり：新入社員研修：会社概要・各部門説明、各製造グループ見学、企業倫理研修、規程説明、各種基礎研修（原価計算・品質管理とISO・安全衛生・電気）、各部門現場研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.7時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日（2023年度実績）
計画年休（3日）を含めずに算出
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 埼玉
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
