株式会社ミスターマックス・ホールディングス

1人1人の可能性に着目し、それぞれの個性に合わせて仕事を「任せる」当社。だから1年目からでも、たくさんのチャレンジが可能です。そのため、「入社した時から想像できないキャリアだった」という新卒社員も少なくないんです。たとえばバイヤー、商品開発、店舗開発、販売促進・・・こんな仕事がどれも1社の中で経験でき、そこにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。1人1人が「暮らしのMIRAIを創る仕事」を行い、それぞれの可能性が十分に発揮される環境。だからこそ、貴方は、魅力的な社員に成長できるのです。そしてそれが、「人を育てることが得意」だという当社そのものの魅力へと繋がっています。

私たち従業員が行う「暮らしのMIRAIを創る仕事」は、お客様のお買い物に対する「ワクワク」へつながっています。「日常生活で必要なものが何でも安く揃うから便利」「スッキリしてて買物しやすい」そんなお店が全国に広がれば、もっと便利に、ワクワクするお買い物ができると思いませんか？私たちは、「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」という経営理念のもと、そんなワクワクを生むMrMaxを全国に広げ、皆さんの普段の暮らしに欠かせない存在になりたいと考えています。そう、私たちのビジョンは、「社会のインフラ」になることなのです。

当社の合言葉（社是）に「社員の幸福を増進する」というものがあります。私たちは、「お客様」の暮らしだけでなく、「社員」の暮らしも豊かで幸福なものにしなければならないと考えています。だから、仕事とプライベートを両立させるための環境づくりに積極的に取り組んでいます。たとえば、「有給休暇7日以上の取得義務」という社内独自のルールを設けたり、対象者には育休制度の案内と具体的にとるための面談を設定し育休をもっと取りやすくするようにしたり。その取り組みの甲斐もあり、2023年度の育休取得率は100%を達成しました！働きやすい環境をつくるための取り組みはこれからも続きます！