教室運営スタッフ(週休2日制) | 1~5名 |
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教室運営スタッフ(週休3日制) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】教室運営スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】教室運営スタッフ
・小・中学生の学習指導 ・高校生の学習アドバイス、進路指導 ・教室運営の補佐 |
応募資格 | (1)【正社員】教室運営スタッフ
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】教室運営スタッフ
福岡、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】教室運営スタッフ
教室運営スタッフ(週休2日制) 【シフト制】 実働時間(1日):13時間30分~22時間30分 備考:会議での11:00~の勤務あり(固定残業の範囲)毎週水曜日 22:30以降の残業はなし 22:00~23:00の勤務においては、深夜手当支給 教室運営スタッフ(週休3日制) 【シフト制】 実働時間(1日):13時間30分~22時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(2回予定) 作文 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 随時 |
給与 | (1)【正社員】教室運営スタッフ
教室運営スタッフ(週休2日制) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 備考:基本給22万、一律夜間手当月2万円分(22H分)、一律移動費1万円 *残業代は実費支給 1H1600円(平均月残業時間15時間程度) *一律深夜手当超過分は別途支給(基本超過することはなし) 教室運営スタッフ(週休3日制) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:176,000円 備考:基本給17万6000円、一律夜間手当月1万6000円分(17H分)、一律移動費8000円 *残業代は実費支給 1H1600円(平均月残業時間10時間程度) *一律深夜手当超過分は別途支給(基本超過することはなし) |
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手当 | (1)【正社員】教室運営スタッフ
教室運営スタッフ(週休2日制) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律夜間手当(22:00~22:30):20,000円(固定給に含む) 一律移動費:10,000円(固定給に含む) 教室運営スタッフ(週休3日制) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律夜間手当(22:00~22:30):16,000円(固定給に含む) 一律移動費:8,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】教室運営スタッフ
年1回 備考:勤続年数に対する昇給 |
賞与 | (1)【正社員】教室運営スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】教室運営スタッフ
週休2日制(日、月曜日シフト制) 週休3日制(土、日、月曜日シフト制) *模試や保護者会など日曜日出勤あり、ただし振替をとる 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW1週間以上の休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:慶弔見舞金、定期健康診断、退職金、退職保険、育児休暇、 グループ会社の賃貸マンション入居の場合は、住宅補助あり 社員ご子息の塾授業料は免除(一部負担あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】教室運営スタッフ 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・東進本部による教務研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一度、代表とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |