かがつう株式会社
カガツウ
2026

かがつう株式会社

情報通信、照明、精密プレス部品
業種
機械
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/金属製品
本社
石川、東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 131名

モデルケース

大卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1.明るくい対応ができ、元気で、やる気のある人
2.好奇心の旺盛な人
3.自分自身での夢、目標を持っている人
4.仕事を通して社会に貢献したい人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系/加工技術開発  (2)【正社員】技術系/生産技術  (3)【正社員】事務系/TQM(総合的品質管理)  
仕事内容 (1)【正社員】技術系/加工技術開発  (2)【正社員】技術系/生産技術  (3)【正社員】事務系/TQM(総合的品質管理)  
〈職種・仕事内容の詳細〉に記載
応募資格 (1)【正社員】技術系/加工技術開発  (2)【正社員】技術系/生産技術  (3)【正社員】事務系/TQM(総合的品質管理)  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系/加工技術開発  (2)【正社員】技術系/生産技術  (3)【正社員】事務系/TQM(総合的品質管理)  
 東京、石川、大阪
 備考:【生産拠点】石川(津幡町、宝達志水町)
勤務時間 (1)【正社員】技術系/加工技術開発  (2)【正社員】技術系/生産技術  (3)【正社員】事務系/TQM(総合的品質管理)  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:50分)
 年間総労働時間:1,923時間25分
 備考:東京・大阪地区 8:50~17:35
職種・仕事内容の詳細 【加工技術開発】※理系(特に電気/機械工学系)学科の方歓迎

 加工方法や加工に必要な材料、材質を検討して提案する仕事です。
お客様からの要望に対して、どういった方法で加工を行うかシミュレーションをして提案します。
社内の技術的な改善案の相談に答えたりする、技術面を統括した何でも屋さんです!
  

【生産技術】※理系(特に電気/機械工学系)学科の方歓迎

 製品を効率よく作るための周辺機器やロボットをオリジナルで製作したり、機械のメンテナンスや改善を行う仕事です。機器を一から設計したり、より安全に使いやすく工夫して改善できた時の達成感はひとしおです。


【TQM(総合的品質管理)】※文理不問、事務職

 社内監査の窓口として品質保証の監視役となる事務系の仕事です。
はじめはひとつひとつの書類を作成することから覚えていただき、各部署が環境面でのリスク低減や品質面に対して継続的に改善する仕組みを計画通りに行っているかなど、それらの調整・指導も将来的には担っていただきます。
採用ステップ&スケジュール ◆ 会社説明会
(当社HPよりご確認ください。WEB上で予約を受け付けます)

◆ 応募書類提出(OpenES・適性検査「SPI」結果(WEB上で受検)等【予定】)

◆ 入社試験開催(人事面談【予定】)

◆ 入社試験開催(役員面接【予定】)

◆ 内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系/加工技術開発  (2)【正社員】技術系/生産技術  (3)【正社員】事務系/TQM(総合的品質管理)  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:193,600円
  ※基本給:193,600円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:213,600円
  ※基本給:213,600円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:221,100円
  ※基本給:221,100円

 備考:東京、大阪勤務は上記に追加で上限30,000円の地域手当を支給
手当 (1)【正社員】技術系/加工技術開発  (2)【正社員】技術系/生産技術  (3)【正社員】事務系/TQM(総合的品質管理)  

 通勤(自動車、電車)、皆勤、職種、家族 他
昇給 (1)【正社員】技術系/加工技術開発  (2)【正社員】技術系/生産技術  (3)【正社員】事務系/TQM(総合的品質管理)  
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系/加工技術開発  (2)【正社員】技術系/生産技術  (3)【正社員】事務系/TQM(総合的品質管理)  
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系/加工技術開発  (2)【正社員】技術系/生産技術  (3)【正社員】事務系/TQM(総合的品質管理)  
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日、最高40日
 ※試用期間後に付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考: バースデー休暇
 ※当社カレンダーによる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(年1回)、クラブ活動(ゴルフ、バスケットボール、フットサル、サイクリング、マラソン、つり、スキー、華道他) 、財形貯蓄、退職金、慶弔見舞金、他

研修制度:全新入社員に対し、入社後3カ月間の研修を実施します。
      <内容>
      ビジネスマナー研修 2~3日間
      社内研修(座学) 3週間
      工場実習(金沢工場、押水工場) 合計2週間
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系/加工技術開発  (2)【正社員】技術系/生産技術  (3)【正社員】事務系/TQM(総合的品質管理)  
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系/加工技術開発  (2)【正社員】技術系/生産技術  (3)【正社員】事務系/TQM(総合的品質管理)  
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
(2024年7月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 2人 1人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 18.2年(2023年7月19日時点)
平均年齢 42.0歳(2024年7月19日時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修 2~3日間
社内研修(座学) 3週間
工場実習(金沢工場、押水工場) 合計2週間
自己啓発支援 あり:業務に即した資格を取得する際に、それに掛かる費用を全額負担
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2024年3月時点)

その他の情報

採用実績校

石川工業高等専門学校、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢星稜大学、金沢大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、金城大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、専修大学、大東文化大学、中京大学、東海大学、東京理科大学、富山大学、富山大学大学院、名古屋学院大学、日本大学、福井県立大学、福井大学、北陸大学、明治大学、山形大学、横浜商科大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
石川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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