業種 |
住宅
その他サービス
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本社 |
大阪
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大卒・大学院卒 | 26~30名 |
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短大・専門・高専卒 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】技術系エリア総合職(設計・施工管理)(4)【正社員】営業系エリア総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(設計・施工管理)(3)【正社員】技術系エリア総合職(設計・施工管理)
リフォーム工事の設計・施工管理をお任せします。 (2)【正社員】営業系総合職(4)【正社員】営業系エリア総合職(営業) ダイワハウスの既存オーナーを中心に、一般のお客様へもリフォームの提案を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】技術系エリア総合職(設計・施工管理)(4)【正社員】営業系エリア総合職(営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業系総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:全国に転勤の可能性があります。 (3)【正社員】技術系エリア総合職(設計・施工管理)(4)【正社員】営業系エリア総合職(営業) エリア総合職(東日本エリア) 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 備考:エリア内での転勤の可能性があります。 エリア総合職(北信越エリア) 新潟、富山、石川、福井、長野 備考:エリア内での転勤の可能性があります。 エリア総合職(中部エリア) 岐阜、静岡、愛知、三重 備考:エリア内での転勤の可能性があります。 エリア総合職(中国・四国エリア) 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 備考:エリア内での転勤の可能性があります。 エリア総合職(九州エリア) 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:エリア内での転勤の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】技術系エリア総合職(設計・施工管理)(4)【正社員】営業系エリア総合職(営業)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~20:00 フレキシブルタイム2:9:00~22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円 高専 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:202,000円 専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学院 卒業の方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 (3)【正社員】技術系エリア総合職(設計・施工管理)(4)【正社員】営業系エリア総合職(営業) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:171,500円 専門/高専 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:171,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円 専門/高専 卒業の方 月給:171,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】技術系エリア総合職(設計・施工管理)(4)【正社員】営業系エリア総合職(営業)
交通費全額支給、資格手当、時間外手当、完工手当(技術職)、販売促進手当(営業職)、自動車手当(マイカー使用許可者に限る) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】技術系エリア総合職(設計・施工管理)(4)【正社員】営業系エリア総合職(営業)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】技術系エリア総合職(設計・施工管理)(4)【正社員】営業系エリア総合職(営業)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業系総合職(3)【正社員】技術系エリア総合職(設計・施工管理)(4)【正社員】営業系エリア総合職(営業)
完全週休2日制(水・日 ※一部営業所は土・日) 祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※入社と同時に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:社宅制度、企業年金、社宅制度、育児休業、介護休業、持株会制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.5%
3年以内女性採用割合:49.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時初期研修、フォローアップ研修、OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |