宮地エンジニアリング株式会社
ミヤヂエンジニアリング
2026

宮地エンジニアリング株式会社

宮地エンジニアリンググループ
業種
建設
建築設計/金属製品
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:技術系総合職 16~20名
大学卒:営業・事務系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 45名

モデルケース

大学卒:技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒:営業・事務系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「社会インフラの建設、維持・補修の事業を通じ、災害に強く住みよい安全で明るい社会造りに貢献する」というのが、当社の理念です。長大橋からタワー、建築物まで、鋼構造の技術を活かして設計から保全まで、幅広く手がけています。いずれも、暮らしに、産業に欠かせないものであり、長年にわたり、それらに関わってきたことが当社の誇りです。近年は、老朽化したり耐用年数を超えたインフラの補修工事などが増えていますが、そこでも私たちの技術が生きています。技術を身に付け、あるいは、現場で巨大なインフラ構造物の建設に携わりたい、社会の役に立ちたい。次の世代に自分の仕事を残したい。そんな思いを持てる方と、ぜひ、一緒に仕事をしたいと願っています。

【募集対象】
■技術系総合職
理系学部・学科(土木工学、社会開発工学、建築工学、建設工学、建設基礎工学など、土木・建築系全学部全学科・機械工学の方は特に歓迎)
2025年3月に大学院・大学・高専・専門学校を修了・卒業見込みの方

■事務・営業系総合職
全学部・全学科
2025年3月に大学院・大学を修了・卒業見込みの方

■事務系一般職
全学部・全学科
2025年3月に大学・短大を卒業見込みの方

募集概要

職種 (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職(3)【正社員】■事務系一般職
仕事内容 (1)【正社員】■技術系総合職
鋼橋設計、技術開発、製造管理、品質管理、製図、積算、構造設計、施工計画、現場施工管理等
(2)【正社員】■事務系総合職
人事、総務、経理、財務などの管理業務、官庁・民間への営業活動、工事予算見積の作成、入札等
(3)【正社員】■事務系一般職
総務、秘書、経理、営業、企画、工務庶務、安全に関する一般事務
応募資格 (1)【正社員】■技術系総合職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】■事務系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】■事務系一般職
 短大/大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職(3)【正社員】■事務系一般職
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、長野、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、沖縄
勤務時間 (1)【正社員】■技術系総合職
内勤業務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
工場業務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
現場業務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】■事務系総合職
内勤業務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
工場業務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
(3)【正社員】■事務系一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 〈今後の選考の流れ〉
WEBでの会社説明会(60分程度)と筆記試験(60分)
 ↓
面接試験1~2回
 ↓
内定
※コロナ感染症対策を十分に行った上で、実施致します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■技術系総合職
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:208,500円
  ※基本給:208,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:228,500円
  ※基本給:228,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:243,500円
  ※基本給:243,500円
(2)【正社員】■事務系総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:228,500円
  ※基本給:228,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:243,500円
  ※基本給:243,500円
(3)【正社員】■事務系一般職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:193,500円
  ※基本給:193,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:203,500円
  ※基本給:203,500円
手当 (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職(3)【正社員】■事務系一般職

 家族手当(月額)/配偶者15,000円~12,000円・扶養1人につき5,000円
住宅手当(月額)/8,000円~14,000円
現場手当33,000円(大卒初任)
残業手当全額支給
昇給 (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職(3)【正社員】■事務系一般職
 年1回
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職(3)【正社員】■事務系一般職
 年2回
 備考:年2回(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職(3)【正社員】■事務系一般職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※※有給休暇取得推進日あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:完全週休2日制(土、日)
祝日、夏期休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(東京、千葉、大坂)
法定外労災補償
育児・介護休暇制度
持株制度
財形制度
永年勤続表彰制度
提案制度
社員表彰制度
慶弔見舞金制度
保養所(蓼科、浜名湖)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■技術系総合職
<技術系総合職-内勤> /<技術系総合職-工場業務>
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
<技術系総合職-現場>
 なし
(2)【正社員】■事務系総合職(3)【正社員】■事務系一般職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 1人 88.8%
2021年度 14人 1人 92.8%
2020年度 7人 1人 85.7%
(2023年10月1日時点)
高校生の採用実績は除外しております。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 3人
2022年度 7人 2人
2021年度 10人 3人
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9%
高校生の採用実績は除外しております。
平均勤続年数 18.4年(2023年10月1日時点)
平均年齢 43.4歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、職種別・階層別研修
自己啓発支援 あり:公的資格取得支援制度、自己啓発援助制度
メンター制度 なし:部署単位でフォローしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:上司により年1回面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2022年度実績)
有給休暇は7月付与の為、2022年7月~2023年6月の実績を掲載しております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 7人0人
育休取得率 0.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

勤務地 <本社>
東京都中央区日本橋富沢町9番19号 住友生命日本橋富沢町ビル

<工場・支社・営業所など>
千葉工場/千葉県市原市八幡海岸通3番地
関西支社/大阪府大阪市西区土佐堀一丁目4番11号金鳥土佐堀ビル
札幌営業所/北海道札幌市中央区北2条西2丁目34番地 フージャース札幌ビル
仙台営業所/宮城県仙台市青葉区五橋一丁目4番24-701号 ライオンズビル五橋
名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦一丁目18番24号いちご伏見ビル
広島営業所/広島県広島市中区八丁堀15番6号 広島ちゅうぎんビル
福岡営業所/福岡県福岡市中央区長浜二丁目4番1号 東芝福岡ビル
沖縄営業所/沖縄県那覇市赤嶺二丁目9 番地6
機材センター/埼玉県久喜市高柳2709番地
兵庫倉庫/兵庫県小野市樫山町1337番地2
松本発電所/長野県松本市波田9410番地1

採用実績校

青山学院大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、秋田大学大学院、阿南工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、小山工業高等専門学校、神奈川大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、学習院女子大学大学院、木更津工業高等専門学校、北見工業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、呉工業高等専門学校、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工業高等専門学校、甲南大学、神戸市立工業高等専門学校、高野山大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、苫小牧工業高等専門学校、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、長崎大学、長崎大学大学院、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、函館工業高等専門学校、八戸工業大学、梅花女子大学、一橋大学、広島工業大学、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、福山大学、文京学院大学、別府大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、流通経済大学、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、長野、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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