大学卒:技術系総合職 | 16~20名 |
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大学卒:営業・事務系総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職(3)【正社員】■事務系一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■技術系総合職
鋼橋設計、技術開発、製造管理、品質管理、製図、積算、構造設計、施工計画、現場施工管理等 (2)【正社員】■事務系総合職 人事、総務、経理、財務などの管理業務、官庁・民間への営業活動、工事予算見積の作成、入札等 (3)【正社員】■事務系一般職 総務、秘書、経理、営業、企画、工務庶務、安全に関する一般事務 |
応募資格 | (1)【正社員】■技術系総合職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】■事務系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】■事務系一般職 短大/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職(3)【正社員】■事務系一般職
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、長野、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】■技術系総合職
内勤業務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 工場業務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 現場業務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】■事務系総合職 内勤業務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 工場業務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) (3)【正社員】■事務系一般職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 〈今後の選考の流れ〉
WEBでの会社説明会(60分程度)と筆記試験(60分) ↓ 面接試験1~2回 ↓ 内定 ※コロナ感染症対策を十分に行った上で、実施致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■技術系総合職
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:208,500円 ※基本給:208,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:228,500円 ※基本給:228,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:243,500円 ※基本給:243,500円 (2)【正社員】■事務系総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:228,500円 ※基本給:228,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:243,500円 ※基本給:243,500円 (3)【正社員】■事務系一般職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:193,500円 ※基本給:193,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:203,500円 ※基本給:203,500円 |
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手当 | (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職(3)【正社員】■事務系一般職
家族手当(月額)/配偶者15,000円~12,000円・扶養1人につき5,000円 住宅手当(月額)/8,000円~14,000円 現場手当33,000円(大卒初任) 残業手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職(3)【正社員】■事務系一般職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職(3)【正社員】■事務系一般職
年2回 備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】■技術系総合職(2)【正社員】■事務系総合職(3)【正社員】■事務系一般職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※※有給休暇取得推進日あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:完全週休2日制(土、日) 祝日、夏期休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(東京、千葉、大坂) 法定外労災補償 育児・介護休暇制度 持株制度 財形制度 永年勤続表彰制度 提案制度 社員表彰制度 慶弔見舞金制度 保養所(蓼科、浜名湖) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■技術系総合職 <技術系総合職-内勤> /<技術系総合職-工場業務> 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし <技術系総合職-現場> なし (2)【正社員】■事務系総合職(3)【正社員】■事務系一般職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
高校生の採用実績は除外しております。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9% 高校生の採用実績は除外しております。
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平均勤続年数 | 18.4年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、職種別・階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格取得支援制度、自己啓発援助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:部署単位でフォローしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司により年1回面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績)
有給休暇は7月付与の為、2022年7月~2023年6月の実績を掲載しております。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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勤務地 | <本社>
東京都中央区日本橋富沢町9番19号 住友生命日本橋富沢町ビル <工場・支社・営業所など> 千葉工場/千葉県市原市八幡海岸通3番地 関西支社/大阪府大阪市西区土佐堀一丁目4番11号金鳥土佐堀ビル 札幌営業所/北海道札幌市中央区北2条西2丁目34番地 フージャース札幌ビル 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区五橋一丁目4番24-701号 ライオンズビル五橋 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦一丁目18番24号いちご伏見ビル 広島営業所/広島県広島市中区八丁堀15番6号 広島ちゅうぎんビル 福岡営業所/福岡県福岡市中央区長浜二丁目4番1号 東芝福岡ビル 沖縄営業所/沖縄県那覇市赤嶺二丁目9 番地6 機材センター/埼玉県久喜市高柳2709番地 兵庫倉庫/兵庫県小野市樫山町1337番地2 松本発電所/長野県松本市波田9410番地1 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |