| 業種 | ソフトウェア 情報処理/インターネット関連 | 
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| 本社 | 群馬 | 
| 大卒・全職種共通 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月28万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり | 
| 職種 | (1)【正社員】オープンポジション(総合職) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】オープンポジション(総合職) 複数の部署で研修を実施したうえで、本人の意向と適性を踏まえてポジションを決定します。 ※詳しい内容は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】オープンポジション(総合職) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】オープンポジション(総合職) 群馬 備考: 本社(群馬県高崎市緑町2-1-12) コールセンター第1(群馬県高崎市緑町4-5-17) コールセンター第2(群馬県高崎市緑町3-2-7 群馬バス研修センター緑町第3ビル1F) 事務局事業部(群馬県高崎市緑町2-8-2) | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】オープンポジション(総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 当社は整備工場・ガソリンスタンドなどの自動車業界の抱える人手不足や集客課題を解決するため、自動車関連業界向けに「システム開発事業(システム名:gnote)」「ウェブマーケティング事業」「BPO事業(ビジネスプロセスアウトソーシング)」の3つを展開しております。 皆さまにはオープンポジション(総合職)として、下記のいずれかのポジションをお任せします。 ■営業部(カスタマーサクセス職) サービス導入クライアントに最大限活用していただき、成果を出していくためのフォロー・改善提案を行います。 ■WEB事業部(マーケティング) Webマーケティング・広告運用による集客施策や蓄積されたデータを活用して新たなマーケティング商品の開発などを行います。 ■コールセンター事業部(企画職) データサイエンスチームが分析した数値をもとに新しいサービスの企画立案を担当します。 ■DX事業部(企画職) ノーコードツールを使ったアプリケーションの開発など、既存顧客に対する業務改善の企画提案と実行支援を行います。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】オープンポジション(総合職) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:284,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 | 
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| 手当 | (1)【正社員】オープンポジション(総合職) 通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、休日等の割増賃金 | 
| 昇給 | (1)【正社員】オープンポジション(総合職) 年1回 備考:11月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】オープンポジション(総合職) 年2回 備考:6月、12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】オープンポジション(総合職) 完全週休2日制(土曜日、日曜日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 備考:夏季休暇(2日)、年末年始休暇、長期休暇(5日)、IZ休日(6日) | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他待遇: 定期健康診断 慶弔見舞金 書籍購入やセミナー参加などの補助制度 副業OK リモートワーク相談OK(部署による) 移住支援金制度(支給条件あり) 産休育休制度 heytaco | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】オープンポジション(総合職) 期間:5ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月24日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:100.0% 3年以内女性採用割合:0.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.0歳(2024年10月24日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:crecer25(若手向け仕事力アップ研修) 入社3年目までの社員が参加できる仕事観やマインド育成のための研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:書籍購入やセミナー参加などの補助制度があります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:6カ月に一度、社長面談や人事部面談を実施し個人で描くキャリアを共有できる場を設けています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年10月24日時点) | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。