業種 |
金属製品
自動車/機械/非鉄金属/精密機器
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本社 |
新潟
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技術営業(大卒) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術営業 (2)【正社員】マシニングオペレータ、プログラマー、トレーサー、品質管理 (3)【正社員】営業事務補助 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術営業
製造工程の打ち合わせ(電話、メール等)、見積もり作成 部品の製造依頼を受けた際の図面作成(CAD使用) (2)【正社員】マシニングオペレータ、プログラマー、トレーサー、品質管理 金属の切削加工、5面加工、MC加工データ作成、営業から受けた図面のCAD作成 (3)【正社員】営業事務補助 商品の受発注、管理や資料の請求書の作成など |
応募資格 | (1)【正社員】技術営業 (2)【正社員】マシニングオペレータ、プログラマー、トレーサー、品質管理 (3)【正社員】営業事務補助
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術営業 (2)【正社員】マシニングオペレータ、プログラマー、トレーサー、品質管理 (3)【正社員】営業事務補助
新潟 備考:新潟市西蒲区小吉(第一、第二工場) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術営業 (2)【正社員】マシニングオペレータ、プログラマー、トレーサー、品質管理 (3)【正社員】営業事務補助
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:40(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ 応募書類提出 ▼ 面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】技術営業
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 (2)【正社員】マシニングオペレータ、プログラマー、トレーサー、品質管理 短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 (3)【正社員】営業事務補助 短大/専門 卒業見込みの方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術営業 (2)【正社員】マシニングオペレータ、プログラマー、トレーサー、品質管理 (3)【正社員】営業事務補助
住宅手当/0~30000円 (自宅外通勤等でアパート入居者は相談に応じて上限3万円まで補助) 家族手当/0~30000円 夜勤手当、交通費/0~30000円 退職金制度、弔慰金制度 |
昇給 | (1)【正社員】技術営業 (2)【正社員】マシニングオペレータ、プログラマー、トレーサー、品質管理 (3)【正社員】営業事務補助
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術営業 (2)【正社員】マシニングオペレータ、プログラマー、トレーサー、品質管理 (3)【正社員】営業事務補助
年2回 備考:8月、12月 ※場合によっては2月決算手当あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術営業 (2)【正社員】マシニングオペレータ、プログラマー、トレーサー、品質管理 (3)【正社員】営業事務補助
会社カレンダーに準ずる(月8~10日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術営業 (2)【正社員】マシニングオペレータ、プログラマー、トレーサー、品質管理 (3)【正社員】営業事務補助 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年8月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.9%
3年以内女性採用割合:37.1% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社2年目研修、入社3年目研修、
執行役員研修、幹部研修制度(OJT) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:各種国家資格試験の受験に対する支援制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:熔接等部署内検定試験実施(3か月単位) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |