業種 |
化学
外資系金融/商社(化学製品)/商社(自動車・輸送機器)/輸送機器 |
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本社 |
東京、大阪
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大卒:法人営業職・研究開発職 院了:法人営業職・研究開発職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
【各社共通】採用ステップ&スケジュール | リクナビよりプレエントリー
▼ 各社主催の説明会に参加 ▼ ご希望の会社・ポジションでの選考 (面接複数回及び適性検査を予定) ▼ 内々定 ※選考時にお預かりした履歴書などの書類は返却致しませんので予めご了承願います。 |
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
【募集コース1】株式会社イチネンケミカルズ 既存の取引先様中心の法人営業職(総合職) | 【仕事内容】
法人営業職(総合職) ◆既存の取引先様を定期訪問し、商品の受注や、取引先様が抱えるお悩みや課題を解決するための製品特性・使用方法のご提案などの営業をおこないます。また、醍醐味はお客様の課題や要望を引き出し、新製品づくりに役立てることです。試作品完成後にはサンプルテストをお客様に依頼、販売価格や売り方を検討するなど、お客様にとって便利で高性能、また地球環境の改善に貢献する新製品を提供し、新しい市場を創造します。 [販売先]JFEスチール(株)、王子製紙(株)、日本製紙(株)、出光興産(株)、(株)商船三井、ケイライン シップマネージメント(株)、(株)山善、日発販売(株)、エンパイヤ自動車(株)、(株)オートバックスセブン、(株)タクティー、(株)イエローハット、キヤノンマーケティングジャパン(株)、上海強生集団汽車修理有限公司、事業用各電力会社ほか 【プロユースケミカル部門】 自動車整備工場・鈑金工場等で使用する補修化学製品や、食品や鉄工などのあらゆる生産工場などで使用する潤滑剤、防錆剤やクリーナー、表面処理剤等の多種多様な化学製品を取り扱います。代理店である大手専門商社、販売店、問屋等へ提案する営業など、当社は製品の種類が幅広く、数々のお客様を通じて、街中を走る自動車の快適性や、普段何気なく食べている食品、化粧品などの安全性で私達の日常生活を豊かにしています。 【テクノケミカル部門】 電力会社・火力発電所・食品会社・製鉄所等の大型ボイラーを所有されている取引先様に対して、「液体燃料添加剤」を中心とした多種多様な化学製品を提案します。この市場における当社の市場シェアは業界随一であり、多くの企業にご利用いただいております。なお、「液体燃料添加剤」は燃焼効率向上、ディーゼルの黒煙防止、ボイラー炉内の汚れ防止等に効果を発揮し、SDGs・環境保全に役立ちます。 【商材例は】 ・自動車の汚れ防止や曇り止め ・火力発電所や海運事業で使用する液体燃料添加剤 ・自動車整備に使用する補修塗料・潤滑油 ・機械設備に使用する補修塗料・潤滑油 ・CO2の排出量削減に貢献する樹脂添加剤 ・証明写真などで使用するインクジェット用光沢フィルム ・その他潤滑、防錆剤、各種洗浄剤等あらゆる現場に対応する業務用補修ケミカル製品など ※業務変更の範囲:本社および全国の拠点の業務及び、その他付随する業務 【勤務地】 北海道、宮城、茨城、群馬、東京、神奈川、新潟、石川 静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡 ※総合職採用のため、一定の経験後、本人の適性に応じてジョブローテーション(異動・転勤)を行うこともあります ※勤務場所変更の範囲:本社および全国の拠点(上記勤務地) 【勤務時間】 9:00~17:45 実働7.75時間/1日 昼休憩 12:00~13:00 (60分間) 【給与】 ●総合職(大学卒業) 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 ●総合職(大学院修了) 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 【諸手当】 ◆時間外手当 ◆住宅手当(10,000円~70,000円) ◆通勤手当(全額支給、バス利用の際は2km以上の場合に限り支給) ◆単身赴任手当(50,000円) ◆帰省手当(単身赴任の社員が単身赴任先より自宅へ帰省する場合、会社が認めた交通経路の交通費の実費相当額を支給) ※その他条件・支給額などは規程によります。 【休日休暇】 年間休日:124日 完全週休2日制、祝日、夏季休暇2日間、年末年始(12/30~1/4) *有給休暇:初年度年間10日・最高20日(5日間連続取得制度) *育児・介護休業、慶弔休暇 他 ※年間休日数は2024年度の実績です。 【福利厚生】 ◆社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆健康関連:定期健康診断(35歳以上は人間ドック)、インフルエンザワクチン補助、産業医による定期面談 ◆表彰制度:永年勤続社員表彰、優秀社員表彰 ◆その他:社宅借上制度、社員持株会補助、社員貸付金制度、子育て応援特別支援制度(第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給)、資格取得支援制度、保養所(エクシブ・マリントピア等全国各地)、5日間連続有給取得(入社2年目以降)、慶弔見舞金(結婚祝、出産祝など) ◆退職金制度(確定拠出企業年金、確定給付企業年金)、財形貯蓄制度 |
【募集コース2】株式会社イチネン(金融・自動車リース関連事業) 法人営業職(総合職) | 【仕事内容】
■初期配属について 新卒採用の初期配属は全員が自動車リースの法人営業職です。 ■営業職の仕事内容とは? 自動車リースを活用して、法人のお客様の車に関するお悩みを解決するお仕事です。既に取引のある法人のお客様を中心に、様々な業種のお取引先との信頼関係を深めながら、コスト削減や事故防止対策など、最適なプランを提案していきます。自動車は今や企業にとって欠かせない資源。幅広い業種のお客様と関わり、社会に貢献しながら成長できる、やりがいのあるポジションです! また、社長は常々「年齢・性別・学歴・社歴関係なく、やる気と能力のある人を評価します」と口にしており、若手でも年次関係なく、自分の努力を正当に評価してもらえる環境です! ■営業職って飛び込みとかノルマが大変そう…? 営業職なので数字の目標はありますが、個人で目指すものとチームで目指すものの2通りあります。社内の人同士で競い合うようなギスギスした雰囲気はなく、みんなで目標に向かって一緒に頑張ろうという空気感が強いです!そして、毎年新卒採用を行っているので、年次の近い先輩や面倒見が良い社員が多く、新入社員の皆さんをサポートする体制があります! また、新規の営業は取引先からの紹介が9割以上で、飛び込み営業はほとんどありません。 ■将来的なキャリアパスは? 一定の経験後本人の希望や能力に応じて、ジョブローテーション(異動・転居を伴う転勤)を行う可能性もあります。早い社員の例では、3年目の4月から営業とは異なる職種に異動しています。 (職種転換の事例) ◎営業本部・・・営業事務(内勤)、メンテナンス工場へのアプローチチーム(外回り) ◎ビジネスサポート本部・・・点検管理チーム(内勤)、事故受け付けチーム(内勤) ◎企画戦略本部・・・経営企画、事業開発、デジタル戦略など ※業務変更の範囲:本社および全国の拠点の業務及び、その他付随する業務(上記例) ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション(異動・転勤)を行う可能性もあります。 【勤務地】 北海道、青森、宮城、秋田、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、香川、福岡、宮崎 ※基本的には大阪本社(大阪市淀川区西中島)、東京支店(東京都港区芝浦)のいずれかに配属されますが、一部の方は(株)イチネンの都道府県の拠点配属の可能性があります。 ※総合職採用のため、一定の経験後、本人の適性に応じてジョブローテーション(異動・転勤)を行うこともあります ※勤務場所変更の範囲:本社および全国の拠点(上記勤務地) 【勤務時間】 9:00~17:45 実働8時間/1日 昼休憩 12:00~12:45 (45分間) 【給与】 ●総合職(営業職)大阪本社、東京支店の配属 月給:275,000円(固定残業代含む) ※基本給:245,000円 固定残業代/月:30,000円/16時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も「営業手当」として支給し、超過する場合は別途支給 ●総合職(営業職)上記以外の配属 月給:255,000円(固定残業代含む) ※基本給:245,000円 固定残業代/月:10,000円/5時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も「営業手当」として支給し、超過する場合は別途支給 【諸手当】 ◆時間外手当 ◆通勤手当(1か月150,000円を上限とし、6カ月定期券購入費を支給、通勤距離が2km以上の場合に限り支給) ◆営業手当(10,000円~30,000円) ◆住宅手当(10,000円~80,000円) ◆単身赴任手当(50,000円) ◆帰省手当(単身赴任者に対して1ヵ月につき1回、交通費実費分を支給) ◆寒冷地手当(6,000円~16,000円)など ※寒冷地手当詳細:北海道及び青森県在勤の社員のうち、単身赴任者以外の配偶者又は扶養家族を有する社員に16,000円、親元同居の独身者は除く社員に6,000円を10月~3月に支給。 ※その他規程あり 【休日休暇】 年間休日:124日 完全週休2日制、祝日、夏季休暇2日間、年末年始(12/30~1/4) *有給休暇:初年度年間10日・最高20日(5日間連続取得制度) *育児・介護休業、慶弔休暇 他 ※年間休日数は2024年度の実績です。 【福利厚生】 ◆健康関連:定期健康診断(35歳以上は人間ドック)、インフルエンザワクチン補助、産業医による定期面談 ◆表彰制度:永年勤続社員表彰、優秀社員表彰 ◆その他:借上社宅制度、社員持株会補助、社員貸付金制度、子育て応援特別支援制度(第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給)、資格取得支援制度、保養所(エクシブ・マリントピア等全国各地)、5日間連続有給取得(入社2年目以降)、慶弔見舞金(結婚祝、出産祝など)、退職金制度(確定拠出企業年金、確定給付企業年金)、財形貯蓄制度、社員会、社員旅行(海外、家族参加可能) |
【募集コース3】株式会社イチネンケミカルズ 化学製品の研究開発職(総合職) | 【仕事内容】
◆化学工業薬品の研究開発職(総合職) 神奈川県藤沢市にあるリニューアルした研究開発センターで就業いただきます。商材・研究の分野は、有機化学・応用化学・材料化学ですが、理系の方であれば院卒・学部卒・学部・学科は問いません。 BtoB、BtoC幅広く、市場のニーズに沿った製品や環境対策品などの製品開発・既存製品の改良・各種分析を行っています。それぞれの分野にあった試験方法や分析機器を用いるため、開発に携わる際に必要な幅広い知識が身につけることができ、研究視野が広がることが特徴です。学生時代に何を専攻していたかは問いません。新しい製品づくりへの好奇心や自分が開発した製品でお客様に喜んでいただきたい、世の中に貢献したいという気持ちを尊重しています。 【研究開発職の社員Aの1日の流れ】 09:00 メールチェック、実験準備 10:00 製品開発、試験 13:00 社内打合せ(営業や工場と案件の進め方について) 17:00 実験片付け・データ整理(実験で得たデータを整理・上司に報告) 17:45 翌日のタスク確認後、退勤 【商材例は】 ◆BtoB商品 ・火力発電所や海運事業で使用する液体燃料添加剤 ・自動車整備に使用する補修塗料・潤滑油 ・機械設備に使用する補修塗料・潤滑油 ・CO2の排出量削減に貢献する樹脂添加剤 ・証明写真などで使用するインクジェット用光沢フィルム ・その他潤滑、防錆剤、各種洗浄剤等あらゆる現場に対応する業務用補修ケミカル製品など ◆BtoC商品 ・自動車用ケミカル(窓ガラスケア、車体ケア、タイヤ・ホイールケア、車内ケア製品など) ・日用雑貨ケミカル(メガネケア製品など) ※業務変更の範囲:本社および全国の拠点の業務及び、その他付随する業務 【勤務地】 神奈川(藤沢市) ※総合職採用のため、一定の経験後、本人の適性に応じてジョブローテーション(異動・転勤)を行うこともあります ※勤務場所変更の範囲:本社および全国の拠点 【勤務時間】 9:00~17:45 実働7.75時間/1日 昼休憩 12:00~13:00 (60分間) 【給与】 ●総合職(大学卒業) 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 ●総合職(大学院修了) 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 【諸手当】 ◆時間外手当 ◆住宅手当(10,000円~70,000円) ◆通勤手当(全額支給、バス利用の際は2km以上の場合に限り支給) ◆単身赴任手当(50,000円) ◆帰省手当(単身赴任の社員が単身赴任先より自宅へ帰省する場合、会社が認めた交通経路の交通費の実費相当額を支給) ※その他条件・支給額などは規程によります。 【休日休暇】 年間休日:124日 完全週休2日制、祝日、夏季休暇2日間、年末年始(12/30~1/4) *有給休暇:初年度年間10日・最高20日(5日間連続取得制度) *育児・介護休業、慶弔休暇 他 ※年間休日数は2024年度の実績です。 【福利厚生】 ◆健康関連:定期健康診断(35歳以上は人間ドック)、インフルエンザワクチン補助、産業医による定期面談 ◆表彰制度:永年勤続社員表彰、優秀社員表彰 ◆その他:社宅借上制度、社員持株会補助、社員貸付金制度、子育て応援特別支援制度(第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給)、資格取得支援制度、保養所(エクシブ・マリントピア等全国各地)、5日間連続有給取得(入社2年目以降)、慶弔見舞金(結婚祝、出産祝など) ◆退職金制度(確定拠出企業年金、確定給付企業年金)、財形貯蓄制度 |
待遇条件 | ※会社によって異なります。
「給与」「諸手当」「休日休暇」について、 上記【募集概要】の各社の条件をご確認ください。 ●各社共通 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 【保険】 社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【試用期間】 あり:3ケ月 試用期間中の労働条件は本採用時と同じ |
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.6%
3年以内女性採用割合:32.4% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修など研修制度を設けており、毎月複数の研修を実施。社員の育成には積極的に投資しています。
<若年社員・中堅社員向け研修> ・新入社員研修(4月・10月) ・OJTリーダー研修 ・リーダーシップ研修 ・キャリアビジョン研修 <管理職向け研修> ・労務管理研修 ・ビジネスリーダー研修 ・ビジネスリーダーステップアップ研修 ・上級ビジネスリーダー研修 <次期経営者向け研修> ・次世代経営者育成研修 ・次世代経営者育成ステップアップ研修 ※以上の研修は、グループで実施する研修の一部です。 ※募集会社全社において、同制度を設けており、個社別にも別途研修がございます。 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援制度
スキルアップに必要な資格を取得する際に、その取得に係る費用を会社が負担する制度を設けています。多くの社員が取得に向け挑戦しています。 例)ワード・エクセルなどのパソコン講座、MBA(経営学修士)、日商簿記、公認会計士修了試験、BATIC(国際会計検定)、ビジネス実務法務検定、メンタルヘルス・マネジメント検定、経営学検定、秘書検定、社会保険労務士講座、ビジネスマネージャー検定、危険物取扱者試験など ※募集会社全社において、同制度を設けています。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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