業種 |
住宅
不動産/建設
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本社 |
岡山
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大学卒:住宅営業/不動産営業/施工管理 | 1~5名 |
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大学卒:経理・総務/広報 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理・総務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】住宅営業
個人のお客様向けに新築住宅をご案内していく営業です。チラシや完成見学会でニーズホームの家について紹介していきます。興味を持って下さった方に住宅プランの提案などの提案をするスタイルになっています。 (2)【正社員】不動産営業 主に個人のお客様に向けて不動産物件の紹介および案内を行います。「土地・家を売りたい買いたい」という方の間に立ってお手伝いをします。折込チラシやポスティングチラシでの物件のお知らせをし、案内へ促します。 (3)【正社員】施工管理 主に、新築・リフォーム工事の現場管理を行います。お客様との内観・外観の打ち合わせ、建築現場管理・品質管理・工程管理を行います。修理依頼のあったお客様の工事などを行います。 (4)【正社員】経理・総務 一般事務及び経理事務を中心に業務を行います。各種支払業務や備品管理発注、お客様に関する名簿等の管理を行います。また、各部署フォローも随時行っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理・総務
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理・総務
岡山 備考:■ 本社:岡山県津山市 ■倉敷店:岡山県倉敷市 県内に2店舗あります。希望の勤務地への配属をいたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理・総務
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~7時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:休憩時間が120分となっています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 面接・適正テスト・筆記テスト ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理・総務
短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 備考:残業する場合には、時間外勤務申請書の提出を行う必要があります。 |
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手当 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理・総務
役職手当/資格手当/資格登録使用手当/通勤手当/時間外勤務手当/休日勤務手当などがあります。 |
昇給 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理・総務
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】施工管理
年2回 備考:7月・12月(実績による) (4)【正社員】経理・総務 年2回 備考:7月・12月(実績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】施工管理
週休2日制(年間休日90日) 年間休日:90日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社カレンダーに準ずる(イベントのある期間は振替出勤の可能性あり) (4)【正社員】経理・総務 週休2日制(年間休日90日) 年間休日:90日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社カレンダーに準ずる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断/資格取得支援制度/社員旅行(年1回)/親睦会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理・総務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 4.8年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修:入社後1ヶ月は社会マナーに関する研修、先輩社員へ同行、社外の研修、住宅設備・性能や新しい制度に関する研修を社内外問わず定期的に行っています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |