北斗株式会社
ホクト
2026

北斗株式会社

生産設備/自動車関連/仮想工場構築技術/フルサポート体制
業種
機械
自動車/設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
グローバルエンジニア(技術領域コース) 11~15名
グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

グローバルエンジニア(技術領域コース)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■グローバルエンジニア(技術領域コース)
当社のエンジニアとしてご活躍いただきます。
エントリーシート提出時に、以下4つのうち1職種を選択いただきます。

1.設計技術者
・各工場内装置の3Dデータ及び2D設計図の作成
・バーチャルファクトリー技術を使用したシミュレーション作業(ROBOT課と連携)

2.製造技術者(機械加工・組付)
・各工場内装置の組立及び生産ラインの据付
・現地における生産ラインの保全

3.ロボットティーチング
・バーチャルファクトリー技術を使用したシミュレーション作業(設計部と連携)
・ロボットのオフラインプログラミングおよび実機のロボットティーチング

4.電装設計職
・生産ラインの電装部位の設計・製作
・現地の電気工事と調整、生産サポート

■グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)
当社のコーポレートスタッフとしてご活躍いただきます。
エントリーシート提出時に、以下3つのうち1職種を選択いただきます。

1.経営企画
・新規事業立上げ、グループの計数計画(中期計画、年度予算)策定
・各種社内プロジェクトの推進、海外拠点拡大、国内外の M&A 実行
・上場準備。業務改善、IT システム導入、DX 推進等の業務など、多岐にわたる
※入社後はアシスタント業務から始めていただきます。

2.人事総務
・採用活動、人事諸制度(評価・教育訓練・研修)の運用・定着
・労務管理、健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援
・オフィス管理、海外出張支援など、多岐にわたる
※入社後はアシスタント業務から始めていただきます。

3.営業事務(通訳)
・海外顧客との会議の通訳・議事録作成
・海外顧客への客先同行
・渡航準備(VISA 申請書類作成)
・中長期海外出張(現地通訳/アドミ業務他)
・営業サポート業務(技術資料作成・英訳等)など、多岐にわたる
※入社後はアシスタント業務から始めていただきます。

当社が求める人材像は以下です。
 ・吸収力と好奇心を持ち、積極的に物事に取り掛かり、柔軟に対応できる方
 ・共同作業が出来て、業務を完遂する責任感の強い方
 ・常識的な言動を取り、コミニュケーション能力がある方


募集概要

職種 (1)【正社員】グローバルエンジニア(技術領域コース)(2)【正社員】グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)
仕事内容 (1)【正社員】グローバルエンジニア(技術領域コース)(2)【正社員】グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)
下記に記載の「職種・仕事内容の詳細」よりご確認下さい。
応募資格 (1)【正社員】グローバルエンジニア(技術領域コース)(2)【正社員】グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】グローバルエンジニア(技術領域コース)(2)【正社員】グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】グローバルエンジニア(技術領域コース)(2)【正社員】グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ■グローバルエンジニア(技術領域コース)
当社のエンジニアとしてご活躍いただきます。
エントリーシート提出時に、以下4つのうち1職種を選択いただきます。

1.設計技術者
・各工場内装置の3Dデータ及び2D設計図の作成
・バーチャルファクトリー技術を使用したシミュレーション作業(ROBOT課と連携)

2.製造技術者(機械加工・組付)
・各工場内装置の組立及び生産ラインの据付
・現地における生産ラインの保全

3.ロボットティーチング
・バーチャルファクトリー技術を使用したシミュレーション作業(設計部と連携)
・ロボットのオフラインプログラミングおよび実機のロボットティーチング

4.電装設計職
・生産ラインの電装部位の設計・製作
・現地の電気工事と調整、生産サポート

■グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)
当社のコーポレートスタッフとしてご活躍いただきます。
エントリーシート提出時に、以下3つのうち1職種を選択いただきます。

1.経営企画
・新規事業立上げ、グループの計数計画(中期計画、年度予算)策定
・各種社内プロジェクトの推進、海外拠点拡大、国内外の M&A 実行
・上場準備。業務改善、IT システム導入、DX 推進等の業務など、多岐にわたる
※入社後はアシスタント業務から始めていただきます。

2.人事総務
・採用活動、人事諸制度(評価・教育訓練・研修)の運用・定着
・労務管理、健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援
・オフィス管理、海外出張支援など、多岐にわたる
※入社後はアシスタント業務から始めていただきます。

3.営業事務(通訳)
・海外顧客との会議の通訳・議事録作成
・海外顧客への客先同行
・渡航準備(VISA 申請書類作成)
・中長期海外出張(現地通訳/アドミ業務他)
・営業サポート業務(技術資料作成・英訳等)など、多岐にわたる
※入社後はアシスタント業務から始めていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】グローバルエンジニア(技術領域コース)(2)【正社員】グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:184,000円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:186,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:208,000円

 大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:217,500円

 備考:基本給一覧
●専門学校(2年)/短期大学卒:184,000円
●専門学校(3年・4年)卒:186,000円
●高等専門学校卒:208,000円
●大学(4大)卒:210,000円
●大学院卒:217,500円
手当 (1)【正社員】グローバルエンジニア(技術領域コース)(2)【正社員】グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)

 時間外手当
通勤手当
家族手当
食事手当(昼食費全額支給)
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
退職金制度(但し勤続3年以上に限る)
社員寮・社宅
社員旅行等
昇給 (1)【正社員】グローバルエンジニア(技術領域コース)(2)【正社員】グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)
 年1回
 備考:4月
※2023年4月実績 平均約7,100円
本人の業績評価に基づいてさらに昇給率が上がります。
賞与 (1)【正社員】グローバルエンジニア(技術領域コース)(2)【正社員】グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)
 年2回
 備考:7月、12月
※上記に加え、会社の業績に応じて決算特別賞与が9月、3月に支給されます。
合計で5~6カ月程度の賞与が支給されます。
休日・休暇 (1)【正社員】グローバルエンジニア(技術領域コース)(2)【正社員】グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)
 完全週休2日制(土・日)
※客先への工事のため、休日出勤が発生する場合がございます。
 年間休日:123日
 ※年次有給休暇有り、入社6か月後に10日付与。その後は勤続年数に応じて最大20日付与。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:内定者研修
新入社員研修
技術基礎研修(OJT)

当社の業務にて必要と思われる資格については、
全て会社負担にて取得出来ます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】グローバルエンジニア(技術領域コース)(2)【正社員】グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】グローバルエンジニア(技術領域コース)(2)【正社員】グローバルコーポレートスタッフ(事務領域コース)
 期間:入社後3ヶ月~6ヶ月程度
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 6人 0人 100.0%
2022年度 16人 2人 87.5%
2021年度 13人 3人 76.9%
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 1人
2022年度 16人 0人
2021年度 13人 0人
3年以内男性採用割合:97.1%
3年以内女性採用割合:2.9%
平均勤続年数 14.4年(2023年12月31日時点)
平均年齢
研修 あり:入社後、最初の1週間は製造現場にて実際にどのような物が製作されるのかを研修。
その後3週間程設計部室にてPCによる図面製作の研修。

5月初旬より2ヶ月程度の各部署にて部署専用の研修が行われます。
研修終了後、職場で実務をさせることで行う従業員の職業教育、つまりOJTが始まります。
自己啓発支援 あり:社内業務において必要な外部資格に関しては、費用等を全て会社負担で取得する事が可能です。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.5時間(2022年度実績)
「働き方改革」の実現に向け、労働基準法を順守する事を第一目標としております。
そのためにも、社員の個々の事情に応じ、社員一人一人がより良い将来の展望を持てるように、長時間労働を課する事のないよう、効率的な業務の遂行及び役割分担を常に心がけております。
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 4人0人
育休取得率 50.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績(学部・学科) 名城大学
18名
愛知工業大学
17名
中部大学
16名
大同大学
9名
名古屋工業大学
2名
岐阜大学
7名
三重大学
2名
名古屋大学
4名
京都大学
1名
東京大学
2名

国立岐阜工業高等専門校
5名
中日本自動車短大
6名
名古屋工学院
29名
中日本航空専門学校
20名
トライデントスクール
5名

【WEB説明会】 WEB(Zoom)説明会を随時開催しています。
リクナビ上の「説明会・面接」画面よりご都合のよいお日にちを選択の上、ご予約ください。

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、京都大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、工学院大学、神戸市立工業高等専門学校、公立諏訪東京理科大学、静岡大学、島根大学、大同大学、中京大学、中部大学、東亜大学、東京大学、徳島大学、富山大学、豊田工業高等専門学校、中日本航空専門学校、中日本自動車短期大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学、日本航空大学校、福井大学、北海道大学、三重大学、名城大学、早稲田大学
<海外での採用実績>
ハノイ工科大学、ホーチミン市工業大学、ホーチミン市技術師範大学、インドネシア大学、マハラシュトラ州立工科大学、ハルビン工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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