業種 |
建設
建築設計/住宅/その他製造
|
---|---|
本社 |
石川
|
大卒・全職種 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 128名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】住宅設計(3)【正社員】プレカットCAD(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】住宅営業 (6)【正社員】経理スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
木造住宅の施工管理が仕事です【建設系学科学生のみ】 (2)【正社員】住宅設計 木造住宅の設計・提案する仕事です【建設系学科学生のみ】 (3)【正社員】プレカットCAD CADソフトを使用し、木造軸組の図面を作る仕事です【文理問いません】 (4)【正社員】機械オペレーター 工場での機械操作により、丸太を加工する仕事です。 工場の機械操作をお任せします【文理問いません】 (5)【正社員】住宅営業 会社の窓口としてお客様に携わる仕事です【文理問いません】 (6)【正社員】経理スタッフ (募集条件:日商簿記2級以上) 会計伝票の起票、仕入れ代金等支払業務、法人税計算等を担当。 売上データのまとめ、会計システムへのデータ入力。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】住宅設計(3)【正社員】プレカットCAD(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】住宅営業 (6)【正社員】経理スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】住宅設計(3)【正社員】プレカットCAD(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】住宅営業 (6)【正社員】経理スタッフ
石川 備考:本社(石川県加賀市)、北陸プレカット(石川県加賀市)、小松営業所(石川県小松市) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】住宅設計(3)【正社員】プレカットCAD(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】住宅営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:水曜・日曜・祝日休業 ※会社カレンダーにより水曜出勤の場合あり (6)【正社員】経理スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:土曜・日曜・祝日休業 ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり |
採用ステップ&スケジュール | 〈採用フロー〉
エントリー ↓ 説明会 ※任意です※【WEB開催あり】 ↓ 履歴書またはOpenESご提出 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】住宅設計(3)【正社員】プレカットCAD(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】住宅営業
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:203,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 (6)【正社員】経理スタッフ 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:185,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】住宅設計(3)【正社員】プレカットCAD(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】住宅営業 (6)【正社員】経理スタッフ
交通費、家族手当、資格手当、残業手当、休日出勤手当、精勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】住宅設計(3)【正社員】プレカットCAD(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】住宅営業 (6)【正社員】経理スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】住宅設計(3)【正社員】プレカットCAD(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】住宅営業 (6)【正社員】経理スタッフ
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】住宅設計(3)【正社員】プレカットCAD(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】住宅営業 (6)【正社員】経理スタッフ
週休2日制(会社カレンダーによって出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:会社カレンダーによります。その他、誕生日休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】住宅設計(3)【正社員】プレカットCAD(4)【正社員】機械オペレーター(5)【正社員】住宅営業 (6)【正社員】経理スタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
高卒・専門卒については5年連続・複数名採用実績あり(離職者なし)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1か月は社内研修として、全部署の業務をローテーションで経験します。そのほか外部研修へ参加する機会が随時あります | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社行事にて不定期開催の実績あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績)
繁忙期に増加の場合あり
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
|
【書類選考なし】 | 応募いただいたすべての方に面接をいたします。
(応募時に提出が必要な書類があります) |
---|---|
【WEB説明会】 | ZOOMによるWEB説明会を受付中です。
リクナビの「説明会・面接予約」タブより、希望する日程を選んでご予約をお願い致します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |