業種 |
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/その他商社/輸送機器/重電・産業用電気機器
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本社 |
愛知
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大学卒 営業職 | 6~10名 |
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大学卒 事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 155名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
顧客への提案営業・ルート営業 (2)【正社員】営業事務 商品手配・売り上げ入力等の営業アシスタント |
応募資格 | (1)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業事務 営業事務 大学/大学院 卒業見込みの方 短大営業事務 短大 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務
愛知 備考: ●本社/愛知県名古屋市中区上前津一丁目6番3号 ●刈谷支店/ 愛知県知立市上重原5丁目1番地 ●豊田営業所/ 愛知県豊田市曙町一丁目23番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:45 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業
当社は自動車や鉄道、航空機業界など製造業で使われる工具や工作機械などをお客様に提供するのが仕事。 営業はお客様と打ち合わせをしながら、ニーズを吸い上げ、それを実現するための方法を考え、提案していきます。 ときにはお客様のニーズを満たすためのものが、当社のラインナップにない場合もあります。 そんなときは自らメーカーに問い合わせ、製品を仕入れることも可能です。 自ら見つけ出し、それを提案し、お客様に喜んでいただいたときは、通常の仕事では得られない喜びを感じることができるはずです。 お客様とのつながりや結束力もより強くなるでしょう。 当社は海外にも拠点があります。 入社後、3年から5年ほど国内で営業活動をした後、その成果を鑑みて海外赴任に適しているかを判断。新しい挑戦の場で自らの力を試してください。 ◆営業事務 営業の多くは、日中外出しているので、その間、お客様から受けるオーダーなどに対応。 商品を手配したり、伝票や売上の入力、書類作成などを行います。 営業事務の仕事は営業のサポートを行うのが主ですが、電話やメールなどを通して、お客様と接する仕事に変わりはありません。 営業事務の対応次第で、営業活動がより円滑に進み、信頼関係の構築に大きく貢献する重要な仕事です。 営業と同様、貿易部では語学力を活かし、日本と海外をつなぐパイプ役としても活躍できます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:244,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,100円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業事務 営業事務 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,500円(一律手当含む) ※基本給:185,500円 短大営業事務 短大 卒業見込みの方 月給:186,500円(一律手当含む) ※基本給:181,500円 |
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手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務
通勤手当、時間外手当 など |
昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務
完全週休2日制(土日) 年間休日:119日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業事務 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.4%
3年以内女性採用割合:51.6% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後一ヶ月のビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC検定、ビジネスマネージャー検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |