業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
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本社 |
東京
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大学卒・エンジニア職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 240名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア
プログラマ、SE、PM、コンサルタント、アーキテクト候補 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:236,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア
家族手当 時間外勤務手当 役職手当 交通費支給 在宅勤務手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:16日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得一時金 健康診断の受診料補助 社員旅行 他各種イベント多数(忘年会、創立記念パーティーなど) クラブ活動も豊富(フットサル、アニソン、キャンプなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア 期間:新入社員研修(3ヵ月)+OJT ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
プログラミング未経験者でも一から学べる充実した教育制度です。 <内定者研修> ・ブラインドタッチ演習 ・Javaプログラミング基礎 <新入社員研修> ・ビジネススキル(ビジネスマナー)研修 ・ITスキル(コンピュータ基礎からWebアプリケーション開発)研修 <社会人基礎力研修> オンライン研修の自由受講が可能。 ロジカルシンキングやコミュニケーション力など、社会人として必要な知識やノウハウを習得。 |
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自己啓発支援 | あり:
エンジニアのスキルアップを応援! 教材や書籍購入費の補助や、資格合格報奨金の支援があります。 <資格合格報奨金対象試験例> ・基本情報処理技術者 ・応用情報処理技術者 ・システムアーキテクト ・Oracle認定資格 ・Linux認定資格 ・AWS認定資格 など |
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メンター制度 | あり:
新入社員に対して、若手の先輩社員がマンツーマンで付き、メンタルケアや、社会人として、技術者としてのアドバイスをおこなっています。 新生活がはじまり、何かと不安を抱えることが多い新入社員の良き相談相手として、大切な役割を担っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
キャリアステップ | 技術者としての熟練度に応じたキャリアパスが整備されています。
アナタ自身の志向性、適性に応じて未来を創っていって下さい。 【PG:プログラマ】 基礎からしっかり技術を身に付け、成長していきましょう。 【SE:システムエンジニア】 クライアントとコミュニケーションを取り、システムの仕様を検討していきます。 PGでの経験を活かし、品質の高いシステムにするため、いろいろな角度で検討し、 仕様として落とし込んでいきます。 【PM:プロジェクトマネージャー】 技術的な裏付けを持った上で、プロジェクト全体を統括する役割を担います。 【ITコンサルタント】 クライアントの問題解決のための企画を、自身が中心となって提案していきます。 【システムアーキテクト】 IT技術のスペシャリストとして、案件ごとに最適な技術・方法を導入し、 企画をしっかりとカタチに落とし込んでいきます。 |
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【WEB説明会】 | ただいま、エンジニア職のWeb説明会をライブ配信で随時開催中です!
詳しい日程はリクナビの「説明会・面接予約」画面よりご確認いただき、 ご都合の良い日程でぜひご参加ください! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |