総合職/大学院生の場合 | 51~100名 |
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一般職/学部生の場合 | 31~35名 |
気になる登録人数 | 885名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、副業可、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】生産技術専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・技術系 ・事務系 ・一般職 (2)【正社員】一般職 上記総合職種の業務のエキスパートとして、福井村田製作所を根幹から支える仕事です。 (3)【正社員】生産技術専門職 ・設備保全(設備トラブル対応、定期点検、予知保全、設備改善など) ・設備合理化(スマートファクトリー推進、省人化・自動化推進、生産性向上など) ・機器設計製作(生産設備設計、組立、立上げ調整など) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職 短大 卒業見込みの方 (3)【正社員】生産技術専門職 高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】生産技術専門職
福井 備考:<各拠点> 武生事業所(福井県越前市) 宮崎工場(福井県丹生郡越前町) ※総合職のみ、国内外関係会社への在籍出向の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】生産技術専門職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分) 備考:※専門職の設備保全に関しては交替勤務となります。また、配属部門や生産状況によって上記以外の時間帯もあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 当社には様々な職種があり、皆さんの能力を発揮できるフィールドが多数用意されています。
配属については、皆さんの希望をできる限り尊重させていただきます。詳しい業務内容については説明会等でお気軽に質問してください。 【総合職】 <技術系> ・商品開発…新商品の開発、新材料・新工法の開発・評価業務 ・生産技術…工法開発、生産設備の設計・開発、生産ラインの立ち上げ・合理化業務 ・製造技術…製造技術の開発・合理化、加工技術条件設定 ・品質管理…製品解析、品質検査 ・原価企画・工程設計(IE)…原価管理、損益管理、工程効率管理、生産システム設計・合理化業務等 ・情報システム…情報システムの開発・保守 <事務系> ・商品企画…事業計画・商品戦略・価格政策等の策定 ・生産管理…生産計画の立案・遂行 ・製造企画…製造ラインの管理・監督・改善 ・資材購買…電子部品材料等の調達、価格交渉、仕入先選定、納期管理 ・広報(総務)…企業PR広告の企画、地域渉外 ・人事…採用、給与、福利厚生、教育等諸制度の企画・運営 ・経理…損益管理、予算・決算業務、資金・資産管理 【一般職】 上記総合職種の業務のエキスパートとして、福井村田製作所を根幹から支える仕事です。 事務作業のほかに、折衝業務や改善も実施します。 引っ越しを伴う転勤がないため、福井県で働き続けることができます。家事や育児と両立し、ワークライフバランスが充実した生活を送ることが可能です。 【生産技術専門職】 生産技術の中でも各職種に特化した業務になります。 学業で得た知識をベースに、ムラタのモノづくりを支える最先端技術に密接に関わることで自身の技術レベル(技能、知識、経験)の向上が図れ、キャリア形成の大きな強みになります。 原則 引っ越しを伴う転勤がないため、福井県で働き続けることができます。 ・設備保全(設備トラブル対応、定期点検、予知保全、設備改善など) ・設備合理化(スマートファクトリー推進、省人化・自動化推進、生産性向上など) ・機器設計製作(自社開発生産設備設計、組立、立上げ調整など) |
採用ステップ&スケジュール | 現在、総合職・一般職・専門職採用選考の応募を受付中です。
応募方法については、エントリーしていただいた方に随時お知らせをしていますので、 ご興味のある方はエントリーをお願いいたします。 【総合職・一般職・設備保全職選考】 リクナビからエントリー ▼ マイページへ会員登録 ▼ エントリーシート提出、適性試験(WEB受験)、その他応募書類提出 ▼ 1次面接 ▼ 最終選考 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:281,000円 備考:高専は、専攻科卒を対象とします。 (2)【正社員】一般職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:192,000円 備考:四大卒 月給201,000円 (3)【正社員】生産技術専門職 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:219,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:249,000円 備考:設備保全職は、交替勤務の為、交替勤務手当、深夜勤務手当、プレミアム手当の支給あり |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】生産技術専門職
<各手当>通勤手当、扶養家族手当、住宅手当、超過勤務手当、子ども・介護手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】生産技術専門職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】生産技術専門職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】生産技術専門職
週休2日制(基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく) 年間休日:123日 有給休暇:21日~23日 ※※入社月に入社月に応じた日数を付与(4月入社時、4月に16日付与)、 また、毎年10月1日付で初年度21日、最高23日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:<その他>半日有給休暇、時間単位有給休暇、特別休暇、多目的特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他制度> 【制度】健康保険組合、企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、賃貸住宅補助制度、カフェテリアプラン制度、提携スポーツクラブ補助、子育て支援制度など 【施設】社員食堂、ラウンジ、売店、健康管理室、独身寮(総合職・専門職)など 【その他】制服貸与、各種クラブ活動、社内レクレーションなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】生産技術専門職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:10ヶ月(職種・部門による) ※労働条件の変更なし (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】生産技術専門職 期間:3ヶ月(職種・部門による) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.9%
3年以内女性採用割合:46.1% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社では豊富な研修メニュー、教育ツールで社員のスキルアップを支援しています。
■階層別教育(キャリアレベルに応じて受講) ・新入社員対象教育 ・中堅社員対象教育 ・マネジメント層教育 など ■職能別教育(業務上必要なスキルの習得) ・品質管理教育 ・生産技術・保全教育 ・各種技術教育 ・海外語学研修 など ■社外研修会、講演会への派遣、語学研修 【新入社員時研修について】 OJTをベースとして、以下の教育プログラムを設定しております。 社会人としての立ち上げをしっかりサポートします。 ・新入社員受入研修(経営理念、会社の制度・製品、ビジネスマナーなどについての教育) ・工場実習(「ものづくり」の理解・改善活動を通してのPDCAサイクルの習得) ・当社オリジナル通信教育(当社技術・製品に関する理解) ※工場実習、オリジナル通信教育については総合職のみ |
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自己啓発支援 | あり:公的資格取得費用援助、社外講習会受講費用負担、通信教育受講費用援助など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアセミナー | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
提出書類 | 履歴書、成績証明書(修士の方は学卒・修士ともに)、 卒業(修了)見込証明書、学校推薦書(理工系のみ)
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |