業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
|
---|---|
本社 |
福岡
|
大卒・SE | 16~20名 |
---|
気になる登録人数 | 788名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
プロジェクトチームの一員としてまわりとコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。 様々なITソリューションに携わりながら、システム開発のプロフェッショナルを目指しましょう。 (2)【正社員】ソリューション営業 官公庁や民間企業を相手に、お客様のシステム上の課題点を分析、そして解決策を提案していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
東京、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | システムエンジニア(SE)
┏┓ ┗■ITでクライアントの課題を解決するシステムエンジニア プロジェクトチームの一員としてまわりとコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。 様々なITソリューションに携わりながら、システム開発のプロフェッショナルを目指しましょう。 学部・学科、文系・理系は問いません。 入社後1年間は、技術者として基礎と市場ニーズに合った技術を教育。 エンジニアとして、徹底的に基礎固めをします。 2年目から配属となり、実際のラインに入っていただきます。 ┏┓ ┗■マルチに活躍できるシステムエンジニアを目指そう! 当社はBCCインターネットデータセンターを有することなどから業務の守備範囲が幅広く、 システムエンジニアとして大きく成長できる職場です。 ソリューション営業 ┏┓ ┗■課題解決型の提案営業! 官公庁や民間企業を相手に、 お客様のシステム上の課題点を分析、そして解決策を提案していきます。当社の商品は物販と違い、カタチがありません。それだけにソリューション営業スタッフの知恵やイマジネーションに頼るところが大きいといえるでしょう。当然、システム開発に対する高度な知識が求められるので、コンピュータの基礎を身につけることからの教育が必要になります。当社の開発環境は最先端といえる内容です。ソリューション営業として提案できるものはたいへん多岐に渡り、システム・ソリューションの醍醐味を体感できるでしょう。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:258,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:258,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
住宅手当 こども手当 残業手当 通勤手当 地域手当(東京のみ) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
年3回 備考:期間賞与2回(7月、12月)、業績賞与1回(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社日に10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児時短制度 看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 クラブ活動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ソリューション営業 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.7%
3年以内女性採用割合:43.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対して3ヶ月のIT基礎研修、その後実務に則した開発演習等を3カ月間実施
計6カ月の新入社員研修をおこなっています。さらにそこから半年間の実践的な教育を実施しています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務遂行に必要となる知識習得のための各種研修等受講費用や資格取得の為の受験費用を負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:業績目標を上司と一緒に設定しています。評価も上司と一緒におこなうため、目標の高さや評価に納得性が生まれます。目標設定と評価を続ける中で、自分の進むべき道が見えていきます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
|
先輩の「ここが一押し!」 | ┏┓
┗■楽しい! どうせ働くなら、楽しく仕事をしたいですよね。 でもこの「楽しい」は、悩んで考えて知恵を絞って、 その結果、目標を達成できた、喜んでもらえたときに実感できるもの。 やりがいの大きさと「楽しい」が比例する…、それがBCCのSEです。 ┏┓ ┗■のびのび! 新人は意見を言ってはいけない?いいえ、そんなことはありません。 むしろ、「自分はこう思う、こうしたい」を発信することが大事! 社内の雰囲気もよく、先輩たちも親身に相談にのってくれるので、 新人ものびのび成長できる環境です。 ┏┓ ┗■団結力! SEというと、一人でもくもくとパソコンに向かっているイメージがありますが、 実は社内外の人たちとのコミュニケーションが欠かせません。 困ったときはみんなで助け合う社風も、自慢のひとつです。 |
---|---|
【WEB説明会】 | 3月よりzoomにてWEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接予約画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |