業種 |
放送
出版/広告/通信/インターネット関連
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本社 |
東京、大阪
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映像制作スタッフ(アシスタントディレクター) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】映像制作スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】映像制作スタッフ
情報番組、科学番組、ドキュメンタリーを中心としたテレビ番組、博物館やイベントをはじめとする展示映像、ビデオパッケージ、無形文化財や社会資本整備など社会や時代が要請する記録映像の企画・制作 |
応募資格 | (1)【正社員】映像制作スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】映像制作スタッフ
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】映像制作スタッフ
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:※業務に合わせて勤務時間の調整可 |
応募資格補足説明 | 2025年3月大学・短大・専門学校 卒業予定者、
及び既卒者は2023年3月以降に大学・短大・専門学校を卒業された方 |
採用ステップ&スケジュール | 【履歴書・作文提出(郵送)】
提出書類を当社採用担当宛で郵送してください。 (リクナビでのエントリーでは応募として取り扱いませんのでご注意ください。) 応募締切: 2024年6月30日 応募書類当社必着 ※応募順に随時選考を行います。 定員に達した場合、応募締切前に募集を終了する場合があります。 ▼ 【一次面接】 WEB面接となります。 ▼ 【二次面接+筆記試験(30分程度)】 対面での面接となります。 ▼ 内 定 |
提出書類 | 履歴書: 連絡先メールアドレスを必ず記入してください。
作文: 「最近のニュースで関心を持ったこと」(400字詰原稿用紙5枚以内) |
給与 | (1)【正社員】映像制作スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:59,580円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:255,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,590円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】映像制作スタッフ
年1回 備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】映像制作スタッフ
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】映像制作スタッフ
週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育研修補助制度:自身の成長のための教育・研修費用を補助します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】映像制作スタッフ 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:6.6%
3年以内女性採用割合:93.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社内技術研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自身の成長のための教育・研修費用を補助します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:業務上の直接の関係がない先輩社員が、日常生活を含めた悩み事などの相談に乗ります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |