石川県信用農業協同組合連合会
イシカワケンシンヨウノウギョウキョウドウクミアイレンゴウカイ
2026
業種
政府系・系統金融機関
団体・連合会/信用金庫・信用組合・労働金庫/地方銀行
本社
石川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 93名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●資格取得に積極的な人
●個性をアピールできる人
●チームワークを重視する人
●冷静に物事を判断できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
貯金窓口、貸出、為替、資金運用、JAバンク事業推進などの各業務
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 石川
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 1,リクナビよりエントリー
2、会社説明会(対面/WEBにて実施)
3,適性検査
4,筆記試験
5,面接(グループ) 1回実施予定
6,面接(個別) 1回実施予定
7,内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給)
  月給:187,340円
  ※基本給:187,340円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給)
  月給:200,130円
  ※基本給:200,130円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給)
  月給:213,330円
  ※基本給:213,330円
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:通勤手当・超過勤務手当・家族手当ほか
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日、次年度以降最大20日
半日、時間単位有給制度あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:完全週休2日制(土・日)、祝祭日ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・退職金制度・健康診断実施・職員厚生貸付制度有
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 2人
2021年度 2人 0人
2020年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 19.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新人職員研修、業務研修、階層別研修、通信講座等
自己啓発支援 あり:・通信教育支援…自己啓発の一環として通信講座の受講を奨励しており、受講料を負担しています。
・業務検定試験支援…業務検定試験の受験を奨励し、合格した場合、受験料を助成しています。
・国家試験等資格取得支援…業務に関する国家試験に合格した場合、受験料並びに奨励金等を交付しています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.5%
(2023年10月1日時点)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合(合算)

その他の情報

参考データ

採用実績(学校) <大学>
愛知大学、石川県立大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪経済大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、神戸女子大学、公立小松大学、駒澤大学、下関市立大学、椙山女学園大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京農業大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井県立大学、法政大学、北陸大学、三重大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
金沢学院短期大学、金沢星稜大学女子短期大学部、金城大学短期大学部、北陸学院大学短期大学部
採用実績(人数) 2021年 ... 大学卒:2名
2022年 ... 大学卒:3名
2023年 ... 大学卒:3名
2024年(予)... 大学卒:3名

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
石川
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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