業種 |
機械
金属製品/輸送機器/精密機器
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本社 |
石川
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大卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 73名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】生産スタッフ (3)【正社員】生産管理業務 (4)【正社員】資材調達業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術
生産に必要な治具類設計、生産性向上 (2)【正社員】生産スタッフ 機械加工プログラム、製造、組立、油圧性能検査 (3)【正社員】生産管理業務 社内生産計画立案、進捗確認 (4)【正社員】資材調達業務 協力企業からの部品調達、価格交渉、納期管理 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】生産スタッフ (3)【正社員】生産管理業務 (4)【正社員】資材調達業務
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】生産スタッフ (3)【正社員】生産管理業務 (4)【正社員】資材調達業務
石川 備考:■本社工場 石川県小松市有明町47番地 (JR小松駅近く) ■第2工場 石川県小松市安宅新町ナ76番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】生産スタッフ (3)【正社員】生産管理業務 (4)【正社員】資材調達業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) 年間総労働時間:2,000時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】生産スタッフ (3)【正社員】生産管理業務 (4)【正社員】資材調達業務
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円 備考:大学卒給与例 月残業 28時間行った場合の給与は 200,000円(月給)+33,000円(残業手当)=233,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】生産スタッフ (3)【正社員】生産管理業務 (4)【正社員】資材調達業務
一律扶養手当 時間外、通勤、家族、食事、深夜 |
昇給 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】生産スタッフ (3)【正社員】生産管理業務 (4)【正社員】資材調達業務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】生産スタッフ (3)【正社員】生産管理業務 (4)【正社員】資材調達業務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】生産スタッフ (3)【正社員】生産管理業務 (4)【正社員】資材調達業務
完全週休2日制(土日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日付与、有給日数2年繰り越し可能40日間まで可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術 (2)【正社員】生産スタッフ (3)【正社員】生産管理業務 (4)【正社員】資材調達業務 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修
管理者研修 資格取得研修 (QC検定、技能検定) 技術研修 (NCプログラミング、技能実習) |
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自己啓発支援 | あり:会社の認定した通信教育費用を支援しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としては設けていませんが、周囲の先輩や同僚に何でも聞きやすい環境ですので、職場全体で皆さんをサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定はありませんが、社外の検定試験を受ける際など、会社からの補助がありますので、安心してキャリアアップにチャレンジできます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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採用ステップ | 会社説明会参加 (WEBまたはリアルどちらかご参加ください。)
↓ 1次選考 (筆記試験、面接 ※WEB対応可) ↓ 2次選考 (面接 ※感染状況により、WEB対応) ↓ 内定 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の説明会面接画面からご予約下さい。 リアル開催も実施しています。 都合の良い方にご参加ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |