業種 |
放送
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本社 |
広島
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大学・大学院卒 : 全職種 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ディレクター・技術[カメラ・音声・編集デザイン]・広告営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ディレクター・技術[カメラ・音声・編集デザイン]・広告営業
テレビ・ラジオ番組制作、テレビ・ラジオCM制作、WEBコンテンツ、自治体学校用PRビデオ企画制作 企業広告・宣伝PRビデオ企画制作・販売、総合広告代理業務、イベント企画、楽曲制作、 音楽著作権管理・代行 |
応募資格 | (1)【正社員】ディレクター・技術[カメラ・音声・編集デザイン]・広告営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ディレクター・技術[カメラ・音声・編集デザイン]・広告営業
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】ディレクター・技術[カメラ・音声・編集デザイン]・広告営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【ディレクター】
テレビ番組、ラジオ番組を企画、演出します。番組のほか、企業CM、VP、WEB用動画 といった多様なコンテンツ制作を行います。 【技術】(カメラ・音声) 報道取材、スポーツ中継、スタジオ情報番組、バラエティ番組のロケ等多様な現場で 撮影・音声収録を担当します。番組以外にCM、VP、WEBコンテンツの撮影・音声収録も おこなっています。 【技術】(編集デザイン) 番組、CM、VP等の作品を完成させる最終工程を担います。 映像に工夫を凝らし、テロップの色付けやCGデザイン等の加工を施します。 また、ナレーション、BGMなどを音声バランス良く挿入、視聴しやすい作品に整える作業です。 【広告営業】 企業や自治体を訪問し、広告企画やコンテンツ制作の提案を行います。 |
応募資格補足説明 | 1999年4月2日以降の出生で、2025年3月までに4年生大学卒業、卒業見込みの方
または既卒3年以内の方 |
給与 | (1)【正社員】ディレクター・技術[カメラ・音声・編集デザイン]・広告営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:188,900円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:190,900円 備考:大卒 月給188,900円~(22歳の場合) 大卒 月給188,900円~(22歳の場合) 大学院卒 月給190,900円~(24歳の場合) ※年齢給のテーブルで計算いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】ディレクター・技術[カメラ・音声・編集デザイン]・広告営業
通勤手当、扶養手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】ディレクター・技術[カメラ・音声・編集デザイン]・広告営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ディレクター・技術[カメラ・音声・編集デザイン]・広告営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ディレクター・技術[カメラ・音声・編集デザイン]・広告営業
完全週休2日制(土日) 休暇制度:年末年始休暇 備考:特別有給休暇、レクリエーション休暇、有給休暇、バースディ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ディレクター・技術[カメラ・音声・編集デザイン]・広告営業 期間:6か月 |
■給与
(1)【正社員】ディレクター・技術[カメラ・音声・編集デザイン]・広告営業 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:187,900円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:189,900円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 37.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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【応募方法】【応募方法手順】 | まずはリクナビからプレエントリーください。
プレエントリー後、「リクナビのマイページのメッセージBOX」へ応募詳細をお知らせいたします。 内容をご確認の上、「履歴書またはOpenES」と「作文」を下記宛先に提出して下さい。 【必要書類】 (1)履歴書またはOpenES ※履歴書の場合は、作文とセットで郵送をお願いします。 ※OpneESの場合は、OpenESを送信頂いた後、作文のみ郵送してください。 (2)作文 テーマ:「一番感謝したこと」 ※400字詰め原稿用紙2枚程度 【お願い】 (1)、(2)とも、下記〆切日に必着でお願いします。 【応募締め切り】 2024年5月15日(水)必着 【宛先】 株式会社RCCフロンティア 〒730-0011 広島市中区基町21-3 総務部 岡野宛 TEL 082-223-0261 【一次選考・日程】 2024年5月25日(土)または5月26日(日)です。 ※日程変更の可能性があります。 【会場】 株式会社中国放送 〒730-0011 広島市中区基町21-3 一次選考は一般常識(筆記)と面接です。 試験結果およびその後の日程は、本人に直接お知らせします。 二次選考はSPIを受検いただき、その後最終選考を経て内定とします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |