業種 |
医薬品
医療関連・医療機関/医療機器/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(医薬品)
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本社 |
東京
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臨床開発モニター職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 1420名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】臨床開発モニター職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】臨床開発モニター職
臨床試験の依頼、契約からはじまり、臨床試験全般にかかわるモニタリングを円滑に行い、症例報告書のチェック・回収、臨床試験の終了に関する諸手続きなど新薬開発業務全般に携わる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】臨床開発モニター職
大学院了(博士)/大学院了(修士) 大学院 卒業見込みの方 学部卒 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】臨床開発モニター職
東京、大阪、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】臨床開発モニター職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:00 備考:休憩時間/60分 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆臨床開発モニター職 (CRA:Clinical Research Associate)◆
医薬品として各国の規制当局から新薬の承認を受けるためには、規制当局が定めた関連法規や臨床試験の実施計画書に従って実施された臨床試験データが必要となります。 CRAの役割はそのデータが規制当局が定めた関連法規に従って実施されているか、データは正確に記録されているかを確認(モニタリング)する、また被験者の人権・安全が確保されているかを確認することです。日本国内の臨床試験だけでなく、世界同時開発で実施される、グローバル臨床試験も担当します。 また、CRAは臨床試験における情報交換の主役であり、依頼者である製薬会社や医療機関と臨床試験に関する情報の橋渡しをする重要な役割を担っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】臨床開発モニター職
大学院了(博士) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:302,084円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,386円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:★2025年4月から初任給を改定します。 改定後の金額は以下のとおりです。 月給:323,000円(基本給279,818円 固定時間外手当43,182円、初年度) ※固定残業20時間を超過した分は別途手当を支給します 大学院了(修士) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:294,084円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,317円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:★2025年4月から初任給を改定します。 改定後の金額は以下のとおりです。 月給:315,000円(基本給272,887円 固定時間外手当42,113円、初年度) ※6年制学士の方も修士の方と同額です ※固定残業20時間を超過した分は別途手当を支給します 学部卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:277,084円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,044円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:★2025年4月から初任給を改定します。 改定後の金額は以下のとおりです。 月給:299,000円(基本給259,026円 固定時間外手当39,974円、初年度) ※固定残業20時間を超過した分は別途手当を支給します |
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手当 | (1)【正社員】臨床開発モニター職
【通勤手当】 社内規定上の金額までは全額支給 ※鹿児島については、私有車通勤可(但し、当社規定による) 【日当】 4時間以上の外勤が生じた場合、日当を支給します |
昇給 | (1)【正社員】臨床開発モニター職
年1回 備考:(年2回評価面談有り) |
賞与 | (1)【正社員】臨床開発モニター職
年1回 備考:毎年3月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】臨床開発モニター職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度 育児休業および育児短時間勤務制度 介護休業および介護短時間勤務制度 会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) インフルエンザ予防接種 借り上げ社宅制度(会社指示の転勤時に限る) 各種社内イベント(春:新人歓迎会、夏:ソフトクリーム、秋:うなぎ、冬:忘年会 等)※2019年度実績 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】臨床開発モニター職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.3%
3年以内女性採用割合:73.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
マネジメント研修 グローバル試験に関するトレーニング 英語トレーニング |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内にてTOEIC受検制度あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用実績(学部・学科) | 薬学系、畜産・酪農系、機械系、生物・生命科学系、農業・農学系、水産系、、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系 数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
(他、理系全般) |
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福利厚生 | 確定拠出年金制度
育児休業および育児短時間勤務制度 介護休業および介護短時間勤務制度 会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) インフルエンザ予防接種 借り上げ社宅制度(会社指示の転勤時に限る) 各種社内イベント(春:新人歓迎会、夏:ソフトクリーム、秋:うなぎ、冬:忘年会 等)※2018年度実績 |
アクセス | ■東京本社
東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩約7分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩約8分 都営大江戸線「月島駅」から徒歩約11分 JR京葉線「八丁堀駅」から徒歩約14分 ■大阪オフィス 京浜中之島線「渡辺橋駅」から徒歩約1分 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」出口3から徒歩約4分 ■鹿児島オフィス 鹿児島市街地(天文館)より車で15分 JR鹿児島中央駅より車で10分 市電純心学園前から徒歩5分 JR郡元駅から徒歩3分 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |