営業職/技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
研削関連のコンサルティング。クライアントのニーズを汲み取り、自社製品や研削に関わる商品の提案 (2)【正社員】技術職 ・製品開発エンジニアリング:新製品開発、研究(基礎・応用)、評価試験、各種講習 など ・設備改善エンジニアリング:生産設備の設計 など ・ITエンジニアリング:システム構築やプログラミング など (3)【正社員】総合職 入社後、営業職や技術職等、色々な選択肢の中から、適性を見て判断 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
大阪 (2)【正社員】技術職 広島 (3)【正社員】総合職 大阪、広島 備考:研究・開発等の技術職に配属される場合は、広島勤務のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | 【選考フロー】
説明会参加 ★WEB説明会はZoomを使って実施します。 ※実際に工場や職場を見てみたい方は、リアル説明会も様子を見ながら開催予定です。 ↓ 個人面接 ↓ SPI受験・最終面接(役員面接) ↓ 内定(最短2週間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】総合職
通勤手当、家族手当、住宅手当(東京・大阪)、改善提案手当、営業手当(営業職 ※担当を持つと、20,000円の支給)、昼食補助手当(広島勤務の業者弁当利用者) |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】総合職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】総合職
備考:年2回(7月、12月) 2022年度実績:4.5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】総合職
週休2日制(土曜、日曜、その他会社カレンダーによる) 年間休日:116日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休日(消滅する有給休暇の積立):怪我や病気による1週間以上の休みに使用可能。コロナワクチン接種時にも適用する等、臨機応変に対応。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅あり (広島勤務:6,500円~8,000円/月、大阪勤務:6,500円/月) 確定拠出年金制度 2時間単位の有給休暇 消滅する有給休暇の積立制度 親睦会補助制度 家族手当 マイカー通勤可能(広島、大阪) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得時、全額会社負担。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象者なし。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |