株式会社トラストブレイン
トラストブレイン
株式会社トラストブレイン
物流系/制御系/医療系/システム開発/ソフトウェア/受託開発
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／医療関連・医療機関
|
|---|---|
| 本社 |
兵庫
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 100名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■出身学部やプログラミングの経験は不問
入社後は社内研修制度を通して、業務の基礎となる知識と考え方を習得していただきます。講義と演習を通して、業界で通用する基礎力を身に着ける仕組みが整っていますので、未経験の方も安心してご応募ください。
採用は下記の点を重視して行います。
・クライアント(エンドユーザー)の要望をヒアリングし、要望を整理しながら形に
していく仕事が多いため、コミュニケーション力を重視します。
・指定された通りにプログラミングをする仕事ではなく、ユーザーの要望を叶える
システムをつくり上げる仕事です。柔軟でクリエイティブな発想を持って仕事に
取り組む姿勢を重視します。
・責任感を持って仕事に取り組むことができる方
プログラムが正確に動作しなければ、病院での治療や工場の生産などに影響を及
ぼす重要なシステムです。
強い責任感と根拠に基づいて行動できる人を歓迎します。
・自分の仕事と道具に関心を持ち、職務の遂行と個人的成長を両立できる方
技術者は能力が資本です。漠然と目の前のタスクをこなすのではなく、それを通
じて少しでも自身のできることを増やしていくことが求められます。
★現在活躍している社員の文・理比率はちょうど50％くらい。
【社内・オフィス見学有】
入社後は社内研修制度を通して、業務の基礎となる知識と考え方を習得していただきます。講義と演習を通して、業界で通用する基礎力を身に着ける仕組みが整っていますので、未経験の方も安心してご応募ください。
採用は下記の点を重視して行います。
・クライアント(エンドユーザー)の要望をヒアリングし、要望を整理しながら形に
していく仕事が多いため、コミュニケーション力を重視します。
・指定された通りにプログラミングをする仕事ではなく、ユーザーの要望を叶える
システムをつくり上げる仕事です。柔軟でクリエイティブな発想を持って仕事に
取り組む姿勢を重視します。
・責任感を持って仕事に取り組むことができる方
プログラムが正確に動作しなければ、病院での治療や工場の生産などに影響を及
ぼす重要なシステムです。
強い責任感と根拠に基づいて行動できる人を歓迎します。
・自分の仕事と道具に関心を持ち、職務の遂行と個人的成長を両立できる方
技術者は能力が資本です。漠然と目の前のタスクをこなすのではなく、それを通
じて少しでも自身のできることを増やしていくことが求められます。
★現在活躍している社員の文・理比率はちょうど50％くらい。
【社内・オフィス見学有】
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア
プログラム開発／システム運用保守 |
| 応募資格 | (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア
東京、大阪、兵庫 備考： 【関西】 本社（兵庫県神戸市） 大阪事業所（大阪府大阪市） 【関東】 東京事業所（東京都中央区） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：225,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：241,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：250,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア
通勤手当 扶養手当 住宅手当 時間外勤務手当 単身赴任手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア
年2回 備考：（7月・12月） ※2023年度実績5.0カ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇 ※但し、業務状況によっては出勤となる場合もあります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度 育児休暇（産前6週間・産後8週間）※母性健康管理のための休暇等あり 健康診断（1回／年） 予防接種（インフルエンザの予防接種の費用を会社が負担） 教育制度：入社後は研修制度も整っています。 まず基礎的な研修を全体で行い、その後配属先グループの下、業務に沿った研修を行います。 先輩社員がしっかりと全面的にサポートしますので、安心して下さい。 業界全体で通用する基礎知識を身に付けた上で、当社独自の技術を習得していただきます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア 期間：入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア 期間：入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月1日時点）
【採用者数】2023年度：2人/2022年度：3人/2021年度：4人
【離職者数】2023年度：0人/2022年度：1人/2021年度：1人 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9% 2024年度：男性0人 女性2人
2023年度：男性1人 女性1人 2022年度：男性3人 女性0人 |
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| 平均勤続年数 | 9.4年（2024年1月1日時点）
【年数構成】
～ 5年：34.8% ～10年：30.4% ～15年：23.9% ～20年：10.9% |
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| 平均年齢 | 32.9歳（2024年1月1日時点）
【年代構成】
20代：40.4% 30代：38.4% 40代：19.1% 50代： 2.1% 60代： 0.0% ※全社員（役員・正社員・嘱託）の平均値です。 |
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| 研修 | あり：社内研修制度に基づいて、業務の基盤となる知識と考え方を習得していただきます。
講義と演習を通して、業界全体で通用する基礎力を身に着けるための仕組みが整っていますので、 未経験の方も安心してください。 * コンピュータ基礎（データの表現, ソフトウェア／ハードウェア, セキュリティ など） * プログラミング基礎（手続き型, オブジェクト指向） * 個別技術（SQL, .NET, Web開発 など） カリキュラムは状況の変化に合わせて毎年見直されており、 関心のある方には、改善のプロセスそのものに関わっていただく機会もあります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度
※業務に関連するとして指定した資格に関して、受験料支給、祝金の支給（条件有り） 上司との個人面談を年3回実施 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：キャリアプランについて現在検討中 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.5時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.5日（2023年度実績）
半日単位の取得制度
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| 育児休業取得者数（男女別） |
実績なし
時短勤務制度
看護休暇制度 【育休取得対象者】 ※2023年度：対象者なし 2022年度：女性0人男性1人 2021年度：女性2人男性2人 【育休取得者数 】 2022年度：女性0人男性1人 2021年度：女性2人男性1人 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年8月29日時点）
【女性役員比率】
2024年度：0.0% 2023年度：0.0% 【女性管理職比率】 2024年度：20.0% 2023年度：0.0% |
その他の情報
参考データ
| 選考プロセス | エントリー
↓ 書類選考(SPI受検) ※応募書類送付後、WEBにてSPI受検 ↓ 面接 ※2~3回 ↓ 内定 ※内定まで約1ヶ月で選考を行います。 |
|---|---|
| 障がい者採用 | 障がい者採用を積極的に行っております。
障がいをお持ちの方（障がい者手帳保有者または申請予定の方）はその旨お申し出ください。 ※入社時に障がい者手帳のコピーの提出が必要となります。 ご質問・ご相談などもお気軽にお問い合わせください。 |
| 通勤手当・住宅手当 | 弊社の強みは諸手当の手厚さです。
特に住宅手当は他企業に劣らない支給額となっております。 通勤手当：月額上限4万円 住宅手当：(神戸・大阪→月額上限3万円 / 東京→月額上限4.5万円) ※条件あり ご質問・ご相談などもお気軽にお問い合わせください。 |
採用実績校
石川県立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都学園大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、群馬県立女子大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸電子専門学校、札幌学院大学、芝浦工業大学、成城大学、専修大学、中央大学、東京工科大学、東京マルチメディア専門学校、同志社大学、阪南大学、兵庫県立大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、大阪、兵庫 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
